财务经理

10-15K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 5年

  • 东莞-大朗镇

  • 1 人

  • 全职

带薪年假 | 团队活动丰富 | 工作环境优美 | 节日福利 | 五险一金 | 餐补 | 房补 | 绩效奖 | 7.5大小周制 | 免费体检 | 年终奖

财务经理

10-15K

带薪年假

团队活动丰富

工作环境优美

节日福利

五险一金

东莞市雷兹盾电子材料有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工
  • 高先生

    1小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

财务经理/主管 erp 财税法律 财会 财务 环保 工程 企业 财务管理 制造业 财务收支 财务制度 投资 并购 控制 风险评估 税务申报 分析 财政 跟踪 证券 财务分析 考核 年度 财务计划 日常管理 融资 资金运作 税收政策 年度审计 总体控制 成本管理 预算 财务预决算 年度预算 会计师事务所 银行 指导 成本预测 核算 税务 财务报表 会计学

职位类别: 财务经理/主管

岗位职责:
1:根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;   
2、建立、健全财务管理体系,对财务部的日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制; 
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务 制度、预算的执行情况,并进行适当的调整; 
4、根据国家的税收政策,对公司税收进行整体策划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 
5、负责组织公司的成本管理工作,熟悉且运用ERP等系统提供各项财务报告和必要的财务分析;进行成本预测、控制、核算、分析和考核 ,确保公司利润指标的完成。 
6、向集团财务负责人和分公司总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议; 
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
任职要求: 
1、30-45岁,本科及以上学历,会计学相关专业,中级及以上会计职称; 
2、8年以上财务工作经验,3年以上环保、工程类企业财务管理经验,有上市操作经验者优先;
3、有3年以上制造业经验优先,较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
4、有5年以上集团管理工作经历;
5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市大朗镇东莞雷兹盾电子材料有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市雷兹盾电子材料有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市大朗镇水口村金沙二路83号益众科技园F栋厂房1、2、3、4楼
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 石明磊
  • 注册资本: 1200万人民币
  • 注册时间: 2015年09月10日
  • 注册号: 441900002663046
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4UH5KM54
  • 组织机构代码: MA4UH5KM5
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市大朗镇水口村金沙二路83号益众科技园F栋厂房1、2、3、4楼
  • 营业期限: 2015-09-10至无固定期限
  • 核准日期: 2018年08月22日
  • 经营范围:
    产销、研发:电子材料、电磁屏蔽材料、导热材料、高分子功能材料、吸波材料、硅胶制品、通用机械设备、仪器仪表;技术进出口、货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市雷兹盾电子材料有限公司

  雷兹盾电子科技(NYSTEIN Inc ),成立伊始就本着贴近服务客户的理念(Close-to-  CustomerTM),在中国设立全资独立运营的公司,并在全球各个主要经济中心开展国际化布局。
雷兹盾的中国区运营总部位于四川成都,工厂暨研发中心分别位于广东东莞和江苏苏州,。集团公司专注于高性能电磁屏蔽和导热复合材料的研发、生产和销售。
自成立以来,雷兹盾电子秉持“简洁、专注、卓越”的公司经营方针,依靠其性能卓越的一系列产品,简洁高效的反应速度以及全球化的市场布局,为客户提供从设计到最终产品测试的整体EMI和热管理解决方案。
无论客户身处何方、还是需求具有怎样的多样化和挑战性,雷兹盾都将承诺为您提供世界领先品质的产品和最具专业水准的客户支持.
福利待遇:
1,大小周7.5小时工作制,人性化管理,目标化管理。
2,公司包吃包住,不在公司住宿补贴房租200元,不在公司就餐补贴餐费 300元,
3,为员工购买五险一金(养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金)。
4,为员工举办生日晚会并发放水果福利。
5,每年组织员工进行旅游活动,
6,节假日发放福利礼品(端午、中秋、春节、38妇女节等)
7,宿舍有空调、热水器,独立卫生间。
8,公司设有有薪年假,满一年有5天年假
9,公司免费为员工提供体检福利。

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