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张惠燕
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职位描述
人力资源专员/助理
职位类别: 人力资源专员/助理
工作职责: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及初面。员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理公司内部员工档案的建立与管理。 2.负责各部门出勤、考勤及工资的核算。 3.协助各部门制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划,负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。 4.负责组织公司文化建设工作,包括公司会务组织、文体活动、午间休息活动、生日会、拓展活动等安排等。 5.制定并实施绩效考核制度,并不断完善绩效管理体系。 6.负责团队建设、活动策划。 7.负责其它行政类日常事务和管理工作。 8.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并执行计划实施。 9.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 10.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 11.根据行业和公司发展状况,主导制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 12.监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系。 13.负责公司的整体企业文化建设。 任职要求: 1、工作细致、认真、有责任心,工作效率高,具有良好的沟通协调能力与言语表达能力 ,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力,有良好的执行力及职业素养。 3、熟练使用office办公软件及自动化设备(Word、Excel、PPT),具备基本的网络知识。 4、年龄不限,男女不限,乐观开朗,沟通,诚实敬业,责任心强、开朗热情。 5、人力资源管理或相关专业,全日制本科以上学历,具有建立公司薪酬体系的成功经验。 6、掌握现代企业人力资源管理模式,熟练掌握人力资源各模块知识,熟悉国家相关的政策和法律法规。 7、工作能力强,具备战略思维及全局观,具有非常强的领导能力和团队管理能力,责任心和事业心强,有亲和力。 8、对现代企业人力资源管理有独立见解,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、解决复杂问题的能力,具有较强抗压性。 9、为人诚信,良好的敬业精神和职业道德操守。 技能要求:HRBP,薪酬福利,绩效管理,绩效考核,培训,招聘 工资:4000~7000+奖金提成
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市莞城区广东省东莞市旗峰路162号中侨大厦B座20楼
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工商信息
- 公司名称: 广东安达发科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 软件和信息技术服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市莞城旗峰路中侨大厦B座908号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 黄丽
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2006年01月11日
- 注册号: 441900000480486
- 统一社会信用代码: 91441900783897706K
- 组织机构代码: 783897706
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市莞城旗峰路中侨大厦B座908号
- 营业期限: 2006-01-11至无固定期限
- 核准日期: 2021年05月21日
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经营范围:
计算机软件硬件的研发、销售及技术转让;网络信息技术开发;网络信息系统集成工程;计算机系统集成服务;商业信息咨询服务;市场营销策划;会议及展览服务;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东安达发科技有限公司
安达发,业界最优秀的“APS高级计划排产”软件原厂商之一。 100%自主知识产权,是国产高端专业软件的代表。2003年开始第一版产品研发,2006年1月成立公司。 安达发提供APS供应链全流程计划与排产解决方案,包括销售订单、交货排期、销售预测、交货需求计划、生产需求计划、AS智能优化排产、AMRP外购料需求计划、SCM供应商协同计划等。 我们非常熟悉“电器装配、电子元件、金属加工、塑胶橡胶、新能源、新材料、电线电缆、化学化工、食品药品”等行业。主要面向中大型客户,近300个客户项目实践经验。 共100多人,以技术研发和项目交付为主。 安达发目前在全国多个地方有分公司和办事处,即将在全国制造业重点城市新成立30个子公司,目标发展超过1000个代理合作伙伴。我们力争给客户提供本地化最快捷的服务。
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