实验室主管

10-20K
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  • 大专

  • 5年

  • 东莞-塘厦镇

  • 1 人

  • 全职

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实验室主管

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东莞市奥海科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 2000以上人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 袁小姐

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职位描述

可靠性/测试工程师 电源 EMC 可靠性测试 国际安规 认证 评审 安规审厂 英语

职位类别: 可靠性/测试工程师

任职要求:
1、负责电源产品(IT/AV)的安全检测与电源产品(IT/AV)的EMC检测;
2、制定产品可靠性试验方案,跟踪进行产品的可靠性测试;
3、管理安排实验室日常测试任务,有CNAS相关经验;
4、负责产品的国际安规认证工作(印、美、欧、澳、日、韩等主要市场),协助业务拓展新兴市场;
5、负责国际认证安全证书、报告的有效性维护,确保与客户安规证书需求接轨,保证新、旧产品正常出货;
6、参与新产品安规设计评审(安全、EMC、能效、ROHS、标签等),提出整改措施并解决问题;
7、负责UL、ETL、GS、KTL、CCC等安规审厂(与内部关联部门保持沟通、协调,确保审厂通过)
8、编制实验室检测项目作业指导书,负责人员技术培训;
9、对产品暴露的问题点,制定相关的试验方案,分析问题保证实验室体系的正常运行; 
10、确保检测报告的完整性,对检测报告审核审批。 
 
岗位要求:
1、大专以上学历,23-35岁,专业不限;
2、有IT/视频/音响类认证安规工作2年以上工作经验;
3、精通电源(IT/AV)标准的EMC测试,熟悉电源的家电类标准的EMC测试;
熟练操作EMC测试的仪器设备;
4、两年以上第三方检测实验室和CNAS相关的工作经验,能独立制作电源产品的测试计划并测试出报告;
5、熟悉各类认证流程:CCC、UL、CB、CE、EAC、BSMI等;
6、熟悉各类认证工厂审核维护流程;
7、熟悉认证产品内部品质管控要求与维护;
8、有一定的英语阅读和写作能力(大学英语四级以上),做事认真负责;职业道德好,良好的沟通表达能力;
9、工作脚踏实地,勤奋好学,做事细心,能承受工作压力,愿意加班;
10、英语读写流利,做事认真负责。
技术通道发展路径:工程师(五级)-高级工程师(五级)-副主任工程师(四级))-主任工程师(四级)-总工程师(三级)-首席技术官


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘银湖工业区奥海科技园3号园区

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市奥海科技股份有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 电子 — 电子制造
  • 公司类型: 其他股份有限公司(上市)
  • 地址: 东莞市塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号
  • 企业规模: 4714
  • 法人代表: 刘昊
  • 注册资本: 18080万人民币
  • 注册时间: 2012年02月21日
  • 注册号: 441900001256586
  • 统一社会信用代码: 91441900590133320P
  • 组织机构代码: 590133320
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号
  • 营业期限: 2012-02-21至无固定期限
  • 核准日期: 2020年09月18日
  • 经营范围:
    研发、生产和销售:充电器、电源适配器、手机配件、电子产品、无线充电产品、智能家居产品、移动智能产品、智能硬件产品;货物进出口、技术进出口;自有物业租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市奥海科技股份有限公司

  一、公司概况
奥海科技(股票代码002993)创立于2004年,拥有深圳,东莞两大研发中心,东莞、江西、印度、印尼四大智造基地及10余家国内外控股公司,现有员工6000多人。2020年8月17日奥海科技在深交所主板上市,是全球应用端能源互换、高效充储、集中供给的头部企业。
作为国家高新技术企业,奥海秉承精益求精的大国工匠精神,不断提升快速充电、无线充电等技术,在智能消费类电子、智能终端、智能家居、大健康产业等领域大力拓展,公司产品应用逐步扩大到电视棒、家用路由器及AI智能物联网硬件等领域。以科技创新驱动成长,奥海已成为全球众多知名品牌的战略合作伙伴,持续把安全、快速,极致个性化的充储电体验带给每一个消费者。
公司凭借持续的自主创新和研发设计能力,优秀的生产制造能力,完善的品质管理体系等优势,现已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越、供应速度快捷、产品系列丰富、客户群体广泛的供应商之一。客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、Amazon(亚马逊)、Google(谷歌)、华硕、百度、HTC、诺基亚、Reliance(印度)、传音、Bestbuy(百思买)、Belkin(贝尔金)、Mophie(墨菲)等等行业知名品牌企业,客户群体覆盖全球多个国家和地区。

二、学习成长与职业发展平台
▲逐渐健全和完善的的内部人才培养体系;
▲探海计划(大学应届毕业生)人才培养;
模块划分:新鲜期-适应期-磨合期-阶段结业
基本流程:校招(社招)--入职---集中培训---生产部门学习---部门轮岗学习---考评选拔---定岗
▲职业平台双轨四通道同步发展职业轨道("管理、营销、技术、技能服务"):
1、管理通道:主管--经理--总监--总经理--副总裁--总裁
2、营销通道:销售工程师-销售经理--高级销售经理-大客户经理
3、技术通道:助理工程师-工程师--高级工程师-总工-专家科-首席科学家
4、技能通道:助理专员--专员--高级专员--资深专员
▲全球化的工作机会(印度、印尼智造基地,中国台北、韩国首尔 越南(筹备)、美国(筹备)办事处等)。

三、薪酬与福利
1、实行岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式;
2、优秀者根据价值贡献随机有晋升发展及薪酬晋升机会;
3、全员享有五险一金、享受国家法定假日福利;
4、享有带薪年假;
5、生日贺礼、节日礼品(端午、中秋有特色的礼品发放);
6、文体活动(乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会)有运动娱乐场所和设施;
7、免费住宿(宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等,中高层管理人员分别享有单间等福利);
8、餐饮(自营,食材亲自采购,绿色安全,放心食用);
奥海科技,坚持任人唯贤、结果论英雄。
奥海科技,聚焦“百名核心人才”发展,诚邀同心同德,共创造&共奋斗&共分享的优秀人才开启第二次创业之路。

奥海科技,诚邀您的加入,共创美好未来!

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