人事行政专员

职位类别： 行政专员/助理

岗位职责：
1、负责员工考勤管理和纪律监察；
2、负责建立健全各项人事行政管理制度、工作流程、薪资体系等，并督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责编制公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
4、负责组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
5、负责进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
6、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
7、负责公司新入职人员培训，人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；
10、负责建立公司固定资产台账，并做好更新维护管理;
11、负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍、饭堂的管理;
12、负责组织建设开展企业文化活动；
13、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
14、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；
15、负责公司电脑、网络、电话、监控的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
16、负责公司重要管理会议的决议以及通告的发布工作；
17、编制和上报各类人事行政后勤统计报表、月报表等工作;
18、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、高中以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有3年的工厂企业人事、行政等工作经验；
3、熟悉劳动法以及相关的法律法规；
4、办公软件操作熟练；
5、有较强的沟通协调能力，有一定，服从安排；

职位晋升通道：
专员--主管--经理

• 年龄要求： 25~45岁
• 语言要求：不限