人事行政主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：

1、 编制人力资源管理及行政管理各项制度与流程，并组织贯彻执行，定期修正；

2、负责公司企业文化宣传及文化活动策划、实施；

3、根据岗位招聘需求进行人员招聘和定岗工作，满足人力资源需求；

4、负责公司培训体系的建立，制定培训方案，并跟进实施；

5、各项ISO文件和规章制度的制定、实施、检查、监督和控制；

6、上级交办的其他工作任务；

任职要求：

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历；

2.具备5年以上行政管理工作经验，熟悉国家相关人事法律法规／招聘／员工关系模块；

3.具有较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；

4.熟悉ISO9001，SA8000等管理体系，熟悉制造型企业的运作和管理；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限