生产主管
4.5-8K/月吉安
职位类别:生产经理/主管
所属部门:江西奥海
职位描述: 1、根据生产计划,掌握生产进度,确保车间的产能***化并达成出货目标; 2、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; 3、负责生产各项规章制度制定、完善及执行落地; 4、合理组织安排新产品的试产工作; 5、处理车间生产异常及突发事件; 6、推进现场管理标准化,目视化,效率及品质改善; 岗位要求: 1、25-40岁,大专以上学历,专业不限; 2、4年以上从事生产管理工作经验,具备现场管理、人员管理、成本管理及制程品质管控能力; 4、较强的沟通表达、协调能力; 5、能适应夜班工作,熟悉操作MES系统,熟悉电源充电器的制造工艺流程、运作模式及特点优先录用。 能力优秀者薪资可超出范围! 管理通道发展路径:主管-副经理-经理-副总监-总监……
张敏·暂时离开
投递处理速度较快
电子/微电子技术/集成电路 | 广东 · 东莞
股份制企业 | 2000以上人一、公司概况奥海科技(股票号:002993)是全球领先的智能便携能源产品提供商。公司沿革于2004年,成立于2012年,是一家专注于智能终端充储电产品(包括充电器、移动电源等)的研发、生产和销售的国家高新技术企业,产品主要应用于智能手机、平板电脑、AI智能物联网硬件(智能家居、智能穿戴设备)、无人机等领域。公司凭借持续的自主创新和研发设计能力,优秀的生产制造能力,完善的品质管理体系等优势,现已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越、供应速度快捷、产品系列丰富、客户群体广泛的供应商之一。客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、Amazon(亚马逊)、Google(谷歌)、华硕、百度、HTC、诺基亚、Reliance(印度)、传音、Bestbuy(百思买)、Belkin(贝尔金)、Mophie(墨菲)等等行业知名品牌企业,客户群体覆盖全球多个国家和地区。二、学习成长与职业发展平台▲"奥海大学"、"E-Learning"、"导师制"等逐渐健全和完善的的内部人培养体系;▲好徒弟(大学应届毕业生)人才培养;基本流程:校招(社招)--入职---集中培训---部门轮岗实习---考评选拔---定岗提拔……定岗▲基层管理者(班组长&主管)和中层管理者(经理&总监)种子班培养目标;基本流程:培养计划和目标--培养方案---报名—面试筛选—开班培训---考核评定--试用及评估--晋级加薪▲职业平台双轨四通道同步发展职业轨道("管理、营销、技术、技能服务"):1、管理通道:主管(副)--经理(副)--总监(副)--总经理(副)--副总裁--总裁2、营销通道:销售代表-销售主管-销售经理--销售总监-销售总经理3、技术通道:助理工程师-工程师--主任工程师-研究员-科学家4、技能通道:文员--专员--管理师--主任管理师---顾问▲全球化的工作机会(印度、印尼等)。三、薪酬与福利1、实行岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式;2、优秀者根据价值贡献随机有晋升发展及薪酬晋升机会;4、全员享有五险一金、享受国家法定假日福利;5、享有带薪年假;6、生日贺礼;7、节日礼品(端午、中秋有特色的礼品发放);8、文体活动(乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会)有运动娱乐场所和设施;9、免费住宿(宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等,中高层管理人员分别享有单间等福利);10、餐饮(自营,食材亲自采购,绿色安全,放心食用);……..公司在不断发展和完善中,薪酬与福利在不断完善和优化奥海科技,坚持任人唯贤、结果论英雄。奥海科技,聚焦“百名核心人才”发展,诚邀同心同德,共创造&共奋斗&共分享的优秀人才开启第二次创业之路。 ... 查看详情
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