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陈先生
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 人力资源中心
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1.负责预测集团人才需求,制订年度人力需求及招聘计划; 2.根据集团招聘规划,全面制定招聘管理制度与实施细则,并推广实施; 3.完善集团招聘制度及招聘系统流程,促进招聘效果的提升; 4.负责建立集团人才库机制、盘活资源、绘制人才地图,协助提升各厂区招聘效益; 5.根据集团及各厂区发展所需,管理现有招聘渠道,开拓新渠道,保证招聘渠道有效性; 6.主导集团部分招聘工作的开展,如校园招聘; 7.协助各用人部门做好人力需求分析,为集团制定人力资源计划提供信息支持。 任职要求: 1.人力资源相关专业,本科及以上学历; 2.5年以上HR行业从业经验,3-5年招聘管理工作经验; 3.英语水平优秀,良好的听说读写能力; 4.优秀的统筹规划能力,有主导集团招聘项目经验者优先; 5.优秀的沟通表达、逻辑思维及灵活应变能力; 6.亲和度高,责任心强,细心稳重、拥有良好的抗压能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇清溪镇青皇村葵青路17号
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工商信息
- 公司名称: 立讯精密工业股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 电子 — 电子制造
- 公司类型: 股份有限公司(中外合资、上市)
- 地址: 深圳市宝安区沙井街道蚝一西部三洋新工业区A栋2层
- 企业规模: 137284
- 法人代表: 王来春
- 注册资本: 698387.1085万人民币
- 注册时间: 2004年05月24日
- 注册号: 440306503263993
- 统一社会信用代码: 91440300760482233Q
- 组织机构代码: 760482233
- 登记机关: 宝安局
- 注册地址: 深圳市宝安区沙井街道蚝一西部三洋新工业区A栋2层
- 营业期限: 2004-05-24至5000-01-01
- 核准日期: 2020年08月20日
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经营范围:
一般经营项目是:生产经营连接线、连接器、电脑周边设备、塑胶五金制品。,许可经营项目是:
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企业简介
立讯精密工业股份有限公司
董事长: 王来春(女士) 创立: 2004年 上市: SZ 002475 (2010/9/15) 立讯精密工业股份有限公司(以下简称“立讯精密”),成立于2004年5月24日,于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市(股票代码:002475),自上市以来,营业收入年复合增长率达50%。立讯精密始终坚持以技术导向为核心,集产品研发和应用服务于一体,并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。 公司总部位于中国广东省东莞市,其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地,海外主要位于德国和越南,并在广东东莞、江苏昆山、台湾及美国设有研发中心。 作为客户优选,我们拥有专业级、创新型的多元化产品系列。公司研发生产的连接器、连接线、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等全球多个重要领域。我们拥有世界知名的合作伙伴:联想、华为、惠普、戴尔、微软、谷歌、浪潮、日产、博世、亚马逊、贝尔金等。 公司始终专注于主业,深耕细作、锐意进取,不断通过纵向的垂直整合与横向的业务拓展占领市场先机,不断追求智能化研发设计、数字化运营管理、精细化成本控制、自动化生产制造的极致。我们通过实践智能生产的顶层设计理念,从零件到配件,从模组到智能成品,提供消费电子产品全方位的设计制造整合服务;坚持突破从低速到高速、从有线到无线、从铜到光的技术性变革,并形成可持续发展的智能互联解决方案。 未来,我们将实现从设备与设备的智能交互到设备与人的智能交互,并通过行业布局,依托体系化市场战略和全面的技术支撑网络,以及专业、年轻并富有激情的执行团队,快速实现“机、电、声、光”全方位发展,在成为“中国制造2025”强国战略的行业领导者的同时,并立志成为世界同行业的开拓者。 附言: 1、根据BISHOP AND ASSOCIATES 2017年8月发布的研究报告显示,按照年度销售金额进行的2016年全球连接器厂商排名中,公司在该TOP 10榜单中排名第8位,是唯一进入前10的中国内地企业。 2、公司深度参与Type-C标准的制定,是全球第一家取得USB-C Connector 认证和USB-C Cable Assembly 产品认证的制造企业,获得TID认证的Cable与Connector产品已愈20项。 3、公司拥有自主产品的核心技术和知识产权,发明专利、实用新型专利及外观设计专利超过千项。公司实验室于2007年通过国家认可委认证,并获“深圳市测试平台”称号。
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