开机员

4-6.5K
行业薪酬对比

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  • 高中

  • 1年

  • 东莞-寮步镇

  • 2 人

  • 全职

免费旅游 | 五险一金 | 工作环境优美 | 绩效奖 | 带薪年假 | 包吃住 | 5.5天制 | 节日福利 | 法定假日 | 年终奖

开机员

4-6.5K

免费旅游

五险一金

工作环境优美

绩效奖

带薪年假

广东雅思电子有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 刘小姐

    2周内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

其它技工/操作工

所属部门: 注塑部

职位类别: 其它技工/操作工

工作职责内容描述:
1.	遵守注塑部及公司的各项管理制度、“注塑部员工守则”及注塑部员工安全守则。
2.	开机前必须熟悉所啤胶件的品质标准、加工要求、包装要求及注意事项。
3.	开机过程中应随时留意胶件/水口是否粘膜,若有粘膜现象,需立即停止关门动作,严禁压膜。
4.	严格按组长和PQC人员对品质的要求控制胶件质量,对每啤胶件的外观做好自检工作。
5.	加工产品时要轻拿轻放,并将产品包装好摆放到胶箱内。
6.	负责做好自己工作区域和保持机台附近“6S”工作
任职资格要求:
有经验者优先考虑



  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市寮步镇寮步镇西溪工业园金兴路420号

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工商信息

  • 公司名称: 广东雅思电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市寮步镇西溪工业区金兴路420号
  • 企业规模: 500-999人
  • 法人代表: 杨晓川
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2008年04月16日
  • 注册号: 441900000258407
  • 统一社会信用代码: 914419006731293003
  • 组织机构代码: 673129300
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市寮步镇西溪工业区金兴路420号
  • 营业期限: 2008-04-16至无固定期限
  • 核准日期: 2020年11月10日
  • 经营范围:
    产销、加工、代理、开发:日用电子产品、计算机配件、模具、治具、塑胶件;计算机技术服务与技术咨询、电子产品检测服务;批发、零售:化妆品、日用百货、电子配件、五金配件、塑料制品、包装材料、电路板;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东雅思电子有限公司

  广东雅思电子有限公司成立于2003年5月,是集研发、制造、销售于一体的花园式工厂。公司占地面积12008平方米,建筑面积18906平方米,现有员工350人左右,其中研发团队40多名,拥有自主研发的多项国家专利,具有丰富的研发、生产经验和专业技能经验,且研发及生产能力位居同行业领先地位。
本公司于2014年获得国家高新科技企业称号,专注于家用美容及健康电子产品行业,拥有ACETINO(欧缇诺)美容仪品牌,主营产品:超声波洁面紧肤美容仪、超声波祛皱美肤仪、微震动离子眼部美容仪、LED蓝光祛痘仪和彩光嫩肤仪、3D和4D溶脂纤体按摩美容仪、电动牙刷、脱毛仪等。产品主要销往欧美、日本和韩国等国家。
公司自成立以来,以市场为导向,以人才为根本,坚持以持续技术创新为客户不断创造价值;且公司的各项经济指标一直保持在40%以上的增长速度。公司目前已通过了ISO9001、ISO13485质量体系认证,产品通过了UL、CE、GB等认证。
雅思使命:追求全体雅思人物心双幸福的同时,为客户提供可信赖的美丽方案,让每个人都能因美而自信,让世界爱上中国造。
雅思愿景:打造感动人心的产品,提供感动人心的服务,成为可信赖的幸福企业。
雅思价值观:客户第.一,精益求精;

公司福利:
1、法定福利:
① 依法享受国家法定节假日;
② 有薪年假5-15天,以及带薪产假、陪产假、丧假、病假等;
③ 依法为员工缴纳社保,职员有住房公积金;
2、完善的生活保障:
① 宿舍设施配置齐全,有空调、热水器、衣柜、书桌等,提供WIFI,独立阳台、洗手间,每层宿舍提供安全卫生的饮用水。
②公司免费为员工提供一日三餐,饭堂自营,自助餐形式,每周一次水果提供。
③公司厂区内设有健身房、篮球场、羽毛球场、桌球、图书阅览室、投影厅、KTV方等现代化康乐休闲设施。
④年终福利、孝心津贴、提案改善奖、车费补贴、家园基金等
3、贴心的人文福利:
① 每个月举行员工生日会,并为庆生员工准备生日礼物;
② 每逢佳节,公司为全体员工提供丰厚节日礼品;
③ 每年组织一次全员省内或是省外旅游;
④ 每年免费组织员工子女来公司欢度暑假,由公司聘请专业的幼教到公司照顾小孩。
⑤公司在职员工日常可带子女来公司(目前公司有很多小朋友,都是在职员工子女),并可以根据接送子女时间调整工作时间。
4、薪酬福利:
① 具体面议,视乎其岗位、工作职责、及工作经验而定,提供具有市场竞争力的薪资水平。
5、培训与晋升:
① 公司每年培训经费超出百万,聘请行业知名培训辅导机构常年驻厂,提供理论+实践双结合的可落地培训方案;
②内部提升班长、技术员、文员的机会高达90%,公司对积极向上,愿意自我提升的人才提供免费的培训机会,并根据发展提供合适的发展方向。
6、工作制:
① 职员5.5天制;
② 员工5天制。

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