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辛绮文
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职位描述
销售代表
所属部门: 销售部
职位类别: 销售代表
岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、热爱销售的工作; 2、团队合作能力强,良好的语言表达能力及沟通能力; 3、反应敏捷,能快速理解公司的业务和客户的需求; 4、具备良好的学习能力。 福利待遇: 1、无责任底薪4000-5000元+提成,同行面谈; 2、工作时间:一周40小时工作制,大小周; 3、假期安排:享有国家劳动法规定的工伤假、婚假及带薪年假; 4、购买社保,包工作餐,包住宿,公司旅游等; 5、培训体系:入职培训、在职培训、管理培训、技术培训等; 6、晋升方向:销售工程师--销售主管--销售经理--销售总监
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市东城区东城街道同新路6号
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工商信息
- 公司名称: 精准通检测认证(广东)有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 专业技术服务业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 广东省东莞市东城街道同新路6号1栋
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 欧阳军
- 注册资本: 1829.67万
- 注册时间: 2008年09月16日
- 注册号: 441900000396483
- 统一社会信用代码: 91441900678893607M
- 组织机构代码: 678893607
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市东城街道同新路6号1栋
- 营业期限: 2008-09-16至无固定期限
- 核准日期: 2021年06月11日
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经营范围:
产品质量检测、环境检测、认证服务及技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
精准通检测认证(广东)有限公司
精准通检测认证(广东)有限公司成立于2008年,是一家专业从事电子电器检测、日用杂货消费品检测、鞋纺物理、可靠性测试及环境监测的第三方检测认证机构。 精准通为众联集团旗下全资子公司,先后获得了CNAS、CMA、FCC、A2LA、IC、CPSC、IECEE等机构的资质认可,并获得国家认监委CCC强制性产品检测实验室资质,CQC及CVC自愿性产品签约实验室、PSE认证授权实验室、国际电工委员会CB实验室。 众联检验认证集团(简称:众联集团),是一家综合性第三方检验检测认证机构。集团总部位于东莞,已在北京、深圳、中山、福建、湖南、浙江、海南等地设立众多分支机构,拥有安规、EMC、化学、电池、环境、食品、消费品、鞋纺玩具物理、军工级可靠性等多个领域实验室。 集团始终秉承“精准、专业、严谨、高效”的服务理念以及完善的服务网络,在全球范围内,为企业提供检验检测、认证、计量校准、技术咨询等一站式服务,为客户的产品制胜市场、通行全球保驾护航。 精准检测服务项目 一、电子电气产品检测 *电磁兼容、无线射频检测及整改 电磁干扰(EMI)、电磁抗扰度(EMS)和无线电产品(RF)检测及整改; *电气安全检测 照明设备、信息音视频和通讯设备、家用电器、工科医设备、电池等电气安全检测; 能效检测 LED照明、灯具、光学产品等能效检测; *可靠性、性能检测及失效分析 发现产品在设计、制造、使用中潜在的问题,寻找改善解决方案,提升产品质量。 二、消费品检测 *玩具、儿童用品检测 玩具、儿童护理品、儿童珠宝、童车童床及学生用品等安全检测; *塑胶跑道、人造草坪检测 塑胶跑道成品检测、原材料检测、场地验收检测; *纺织品、鞋类、皮革、箱包、服饰检测 物理性能和化学环保检测; *轻工与杂货检测 厨具、家具、首饰、蜡烛、运动产品、陶瓷卫浴、眼镜等杂货的检测; *有害物质检测 欧盟RoHS指令及电子电气产品有害物质检测,REACH等各种环保法规整体解决方案。 三、环境检测 *环境检测、环保验收、环评检测 水质、废气、噪声、土壤/污泥/固体废物检测;环保验收、环评检测; *金属材料及零部件化学分析 矿石、原材料、零部件、异物、镀层成分金属材料及零部件等化学分析。 四、食品及农产品检测 *食品及农产品检测 食品中营养物质、农兽药残留、真菌毒素、微生物、食品添加剂及重金属等分析与检验; 果蔬、农畜产品及水产品快检; *食品接触材料及日化产品检测 食品接触材料、包装材料检测。 五、职业安全与卫生检测 职业卫生、放射卫生、公共卫生及安全评价等技术服务,包括制定方案、现场勘查、采样、分析、报告、评价在内的一站式服务。 福利介绍: 1.国家法定节假日(元旦、五一、国庆、春节等)为有薪假期; 2.工作时间:40小时制,法定节假期按照国家执行; 3.为员工购买社保; 4.包住宿,提供工作餐; 5.节日福利:员工生日、结婚,以及每年的传统节假日(如中秋节、端午节等),公司会发放相应的礼金或礼品; 6.公司不定期组织多元化专业培训,以提升员工技能; 7.娱乐活动:不定期组织户外活动,如聚餐、登山、球赛、烧烤等。
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