友邦保险NPA2.0人才计划

职位类别： 房地产销售/置业顾问

职责：
1、	为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）；
2、	为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；
3、	为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；
4、	组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。
职业要求：
1、	年龄：24-50周岁
2、	学历：大专及以上学历
3、	通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘”
4、	三年及以上本地工作经验；
5、	过往年收入五万元及以上；
6、	具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。
条件特别优异者可放宽。
收入待遇：
1、	NPA2.0人才计划包括：菁英人才计划，钻石人才计划、铂金人才计划。其中钻石人才计划和铂金人才计划非签约即可参加，需根据新人首三个月的绩效进行评估，符合相关条件的营销员才能在后续月份加入。
2、	销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；
3、	团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等；
4、	其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；
5、	新人入职即为菁英计划，提供3000~6000展业津贴，最长可达18个月。
6、	新人入职津贴启动三个月内达到相关绩效条件方可转人钻石人才计划，享受6000~15000的月度展业津贴，铂金人才计划可享受15000~48000元展业津贴。，帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持；
7、	为优秀新人提供2020年友邦中国卓越领袖培养计划。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限