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李小姐
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职位描述
人力资源专员/助理
所属部门: 行政部
职位类别: 人力资源专员/助理
工作内容: 1、负责人才招聘工作; 2、负责办理员工入、离、调转等相关手续; 3、负责制定年度培训计划并组织实施; 4、负责员工考勤、调休、请假、加班等统计; 5、负责前台客户接待,审核,后勤管理; 6、完成领导交办的其他事项。 任职资格 1)熟悉招聘流程,劳动合同的签订流程 2)能够熟练操作各类办公软件; 3)办事沉稳、细致,具有良好的团队合作精神和服务精神。 4)形象好,气质佳 工作时间:26天制八小时 企业文化 1.年度评选表彰活动,年底举办大型年会活动; 2.带薪年假、法定节假日、年度调薪、年底发放年终奖; 3.不定期举办旅游、登山比赛,户外野炊等; 4.妇女节、端午节、中秋节等重大节日发放礼品; 5.购买社保、商业保险。 福利及待遇: 年度优秀员工奖500元,优秀主管1000元,另外可享受外出旅游的机会。 每年7月份表现优秀者可加薪,确保员工工资有竞争力。 工作满一年以上,每年春节返乡享受“车补”(火车或汽车票价值600元)。 文娱福利:公司不定期组织聚餐、烧烤、联欢晚会等活动,丰富员工的业余生活。每月举办生日晚会及赠送生日礼品。 食宿福利:提供食宿,宿舍有独立卫生间和冲凉房,配备储物柜,空调热水器等。 培训福利:公司每年组织各项专业技能培训,以提升员工工作技能和整体素质。 职位晋升:公司建立了公平顺畅的晋升通道和让员工进行自我展示的平台,通过职业生涯规划、绩效改进、培训等为人才成长提供平台和创造机会。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇青滨东路105号力合紫荆智能制造中心18栋301室
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工商信息
- 公司名称: 广东嘉彩标签有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 印刷和记录媒介复制业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市清溪镇谢坑工业区龙江路8号一楼
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 任朝忠
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2006年03月23日
- 注册号: 441900000722207
- 统一社会信用代码: 91441900786464762Q
- 组织机构代码: 786464762
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市清溪镇谢坑工业区龙江路8号一楼
- 营业期限: 2006-03-23至无固定期限
- 核准日期: 2018年05月14日
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经营范围:
设计、产销:标签;包装装潢印刷品、其他印刷品印刷;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东嘉彩标签有限公司
广东嘉彩标签有限公司始创于2006年3月,主要生产基地位于东莞清溪。为更好服务全球客户,不断扩大生产规模,提高生产技术,公司引进世界先进的生产设备,打造行业一流的管理团队和生产技术型人才,专注标签设计、工艺研发、新材料开发、印刷生产、日化、饮料、酒类标签。服务比亚迪、华润怡宝、中石油、中石化等大型企业。 品质第一、追求完美、精益求精、重视客户服务。历经多年的积累沉淀,目前公司拥有世界先进的现代化印刷设备与技术,以及自主研发的行业多样性一体化解决方案,为全球品牌用户提供着灵活多样的选择。服务领域涉及到饮用水行业,饮料,酒,食品,日化等各行业,我们诚挚欢迎你的加入! 公司主要生产设备: 炜冈12色柔版机、炜冈10色柔版机切纸机、炜冈PS版间歇式9色轮转机、炜冈PS版间歇式6色轮转机、汇研10色全轮转、万鸿210型商标机、瑞邦高速模切机、凌云自动品检机、分条机、等几十台先进设备。 主要业务: 标签类设计与印刷:医药专用标签、食品专用标签、电子产品标签、防伪激光标签、各类红酒、洋酒、白酒标、日化专用标、可移标签、多层标签、防静电标签、SMT耐高温、防静电、阻燃标签; 布标类设计与印刷:服装洗水商标、电脑织唛商标、洗水唛、儿童用品阻燃防火布标; 公司环境 1.环境优美,功能齐全,生活设施完善。 企业文化 1.年度评选表彰活动,年底举办大型年会活动; 2.带薪年假、法定节假日、年度调薪、年底发放年终奖; 3.不定期举办旅游、登山比赛,户外野炊等; 4.妇女节、端午节、中秋节等重大节日发放礼品; 5.购买社保、商业保险。 福利及待遇: ※公司提供住房(热水器及空调配套齐全)及伙食安排(早、中、晚) ※年度优秀员工奖500元,优秀主管1000元,另外可享受外出旅游的机会。 ※每年7月份表现优秀者可加薪,确保员工工资有竞争力。 ※工作满一年以上,每年春节返乡享受“车补”(火车或汽车票价值600元)。 ※文娱福利:公司不定期组织聚餐、烧烤、联欢晚会等活动,丰富员工的业余生活。每月举办生日晚会及赠送生日礼品。 ※食宿福利:提供食宿,宿舍有独立卫生间和冲凉房,配备储物柜,空调热水器等。 ※培训福利:公司每年组织各项专业技能培训,以提升员工工作技能和整体素质。 ※职位晋升:公司建立了公平顺畅的晋升通道和让员工进行自我展示的平台,通过职业生涯规划、绩效改进、培训等为人才成长提供平台和创造机会。
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