人事行政经理

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东莞-塘厦镇 全职 招聘1人
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广东省东莞市塘厦镇承越产业园
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岗位要求
  • 经验: 5年
  • 学历: 大专
  • 年龄: 不限
  • 语言: 不限

职位描述

职位类别:人力资源经理/主管

所属部门:东莞市承越电子科技有限公司

岗位职责:
1、在人力资源领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;
5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
14、完成人力资源交办的其它工作任务。
任职要求:
1、学历背景:
大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训:
掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、工作经验:
具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
(5)能够使用电脑处理相关业务。
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

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深圳市承越创展科技有限公司

互联网/电子商务 | 广东 · 深圳

私营·民营企业 | 500-1000人
关于承越——承越是谁承越—2015年创立于中国深圳,是3C数码周边配件集设计、研发、生产、技术、服务于一体的提供商。我们乗承“承载希望,超越自我”的核心价值观,不断创新、积极开拓,致力于成为3C品牌连接器幕后的黑衣人。——承越正在做什么携手合作伙伴,为客户创造价值,为3C数码周边品牌商提供创新领先、个性化体验和质量可靠的产品解决方案。承越正在为消费者提供高品质、多场景的产品体验。——主要产品线创立初期以3C周边数码产品等配件为主,目前主要产品:伸缩数据线系列、TWS耳机系列HUB扩展坞系列、无线充系列、音频转接系列、充电数据线系列等。随着时代进步、市场不可逆的多元化发展,承越开发出更多的产品线。包括3C数码配件、游戏、音乐、照明、车品以及小家电等多个品类产品,不断满足用户的个性化体验的产品需求。——生产研发实力承越目前有1200多名员工,自有设计研发团队80余人,其中工业设计团队10余人。专业品质工程师和质量管理团队80余人。自有产业园占地面积20000m^2;其中实验室、研发中心等5000m^2;拥有包括半自动、自动生产线50余条;集产品定义+设计创新+自主研发+技术支持+生产制程于一体,业务遍及全球100多个国家和地区;为国内外各大3C品牌提供数码配件的完美解决方案。于2019年入库国家高新技术企业,通过知识产权管理体系认证,为专利产品保驾护航。目前拥有发明专利7项、实用新型专利40余项、外观专利200余项。——愿景蓝图我们主张开放、合作、共嬴,以客户为中心小、携手伙伴合作创新、扩大产业价值,形成健康良性的产业生态系统。不断提高专业水准与时俱进,并扩展我们的服务范围。为客户提供可靠的解決方案,力求成为客户首选的长期合作伙伴。我们凝聚团队力量,不断探索进取,以质量求生存,以创新求发展,致力于成为3C品牌连接器幕后的黑衣人。实现工业集团化,以智能化、自动化、供应链一体化一打造制造业闭环式超级工厂。
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