急聘普工+无经验+包吃住

6-7K/月

东莞-桥头镇 全职 招聘100人
包吃包住加班补助工伤保险试用期全薪全勤奖绩效奖节日福利交通便利工作环境优美
广东省东莞市桥头镇桥头
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岗位要求
  • 经验: 不限
  • 学历: 不限
  • 年龄: 不限
  • 语言: 不限

职位描述

职位类别:普工/操作工

职位描述
免费招工:18-20元长白班临时工+正式工
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(免费)招工+正式工+18-20元长白班临时工
一、用工性质
(1)公司免费招工,不收任何费用。
(2)直接与本公司签订劳动合同。
(3)工资直接发到工资卡。
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二:试用期待遇
1、试用期:5500-6500元/月。
2、试用期:18-20/小时算工资。
3、例如:每天上10小时,上30天,一共上300个工时。工资是:18元X300工时=5400元/月。
4、例如:每天上10小时,上30天,一共上300个工时。工资是:20元X300工时=6000元/月。
5、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-12小时左右。
6、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上300—330个工时。
7、最短做满7天就有工资,辞工只需提前7天。
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三、(正式工)待遇
1、正式工:5000-6000元/月。
2、加班费:平时19.8元/小时;周末26.4元/小时
3、每个月8号准时发工资,不压工资。
4、绩效奖:200元-500元/月,技能津贴300元-500元/月,全勤奖等等。
5、底薪2300元,加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日3倍(5天8小时之外算加班),平均每天加班2—3小时。
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1、您可以选择做正式工;也可以选择做小时工。
2、包吃包住:。
3、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少,不限制加班,最高可达7500元。
4、每个月15号准时发工资,不压工资。
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四、上班时间(长白班)
(1)上午8:00一12:00(中午吃饭休息1个小时)
(2)下午1:00一05:30(下午吃饭休息1个小时)
(3)晚上6:00一09:00(晚上加班2至3小时)
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五、公司生产
1、普工/作业员/操作工/岗位涉最新电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、所有岗位、无须经验、统一分配、简单易操作、无任何辐射、无危险性、穿普通工衣、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)
3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
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六、招聘要求
(1)男女不限,16一45岁,无传染疾病即可。
(2)招聘岗位:普工、物料、仓管、维修、测试、品管、外观检测、装配、包装、SMT。
(3)学历不限,无需考试,无需毕业证,无需工作经验。
(4)都是些简单轻松的手工活,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带。
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七、工作环境
(1)坐着上班:上班轻松,加班稳定。女孩子比较多,生产最新上市的电子类产品组装等。
(2)全空调车间;厂内除湿、24℃恒温、无噪音、无异味,为员工提供了安全、舒适的工作环境。
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八、福利待遇:
(1)公司为员工免费提供空调宿舍不扣钱,4一6人/间,有空调、热水、饮水机、阳台、客厅、网线、独立卫生间、冲凉房。
(2)购买工伤、医疗、养老保险
(3)公司免费开放文体设施,如标准塑胶跑道体育场、乒乓球、篮球场、足球场、图书馆、健身房。
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九、入职流程:
(1)有意到本公司上班的求职者,请直接来电联系;
(2)会发(公司地址)给你过来报到。
(3)第1天:分配宿舍。
(4)第2天:开始培训,从本日开始算工资。
(5)外地过来者,请携带好(行李)过来入职,不用担心没有地方住宿。本公司后勤工作人员:会在入职当天下午6点之前,给求职者安排好宿舍。
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十、报到须知
(1)过来报到当天只需带:行李+身份证。
(2)被子等生活用品需自带;也可在公司生活超市里买。
(3)为了避免来回奔波;男女不限;只要你年龄符合:男16—45岁;女16—45岁。请你直接带上(行李)+(身份证)过来报到,我们会当天给你安排宿舍。
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十一、免费招聘
(1)绝对不收任何费用;
(2)有意者请来电咨询
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

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东莞市会丰人力资源管理有限公司

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东莞市会丰人力资源管理有限公司,本公司于2003年开始从事劳务派遣工作,是一家正式注册的劳务派遣公司,位于东莞市桥头镇。我们的服务范围主要集中在东莞及周边地区,涉及电子、玩具、塑胶、礼品、纸品、五金等工厂。公司始终坚持“以人为本,以信誉求发展”的服务宗旨。多方共赢,用工单位满意、学校就业满意、家长满意。自公司成立以来已为各大、中、小型企业输送了大量的普工,并促成了良好的合作关系,得到一致好评。公司以“为企业提供优秀服务,为求职者提供理想职业”为经营理念,以诚信务实的态度、规范的操作、科学的风险控制和全面的服务保障为广大客户提供优质的服务。公司现开展以下主要业务:劳务派遣、具体服务内容:1、合同管理:依法与被派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、变更、终止等。2、员工培训:负责员工的岗前公共知识培训及技能提高培训。3、酬薪发放:经与企业签订劳务合同,由我公司代领代发员工工资。4、劳工争议:负责员工与客户之间劳动争议的调解及员工的安抚工作。5、工伤处理:负责跟踪员工工伤的理赔及其善后问题的处理。6、员工调配:根据企业用人需求,可随时增减企业用工人数。本公司有广阔的业务渠道、一流的管理人员、规范的市场运作经验。我们热忱期待着能与各企业、各学校的合作伙伴一起携手共进,共创美好明天!
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