人事行政

所属部门： 办公后勤

职位类别： 人力资源专员/助理

一、工作内容：
1、协助组织制定人力资源规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责建立健全员工的人事档案。
4、负责员工考勤管理和纪律监察，出差、请假事宜处理。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责公司员工奖惩、以及升、降、调、辞等手续办理。
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
8、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工考勤、工资。
9、负责员工劳动合同签订及其保管工作。
10、负责社会保险及公积金的办理工作。
11、负责公司人力资源相关通知、公告的上传下达工作。
12、负责对员工办公用品请购、领用和管理工作。
13、负责宿舍、饭堂、保安、保洁及后勤的管理工作。
14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
15、负责组织每周一公司周会安排、会议记录及跟踪工作。
16、负责领导安排的临时性工作。
二、任职要求： 
1、年龄：22-35岁，性别：女性，经验：从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;
2、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限