人事行政主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位要求：
1、年龄25-35岁，高中以上学历；
2、三年以上工厂行政工作相关经验；
3、组织协调能力强，工作认真仔细，有责任心。

岗位职责：
1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令；
2.负责公司员工招聘面试工作，按照人力年度规划，实施员工招聘。
3.熟悉劳动法律法规、懂得处理劳动纠纷、对政府部门的消防、安检、环保检查有一定的处事经验。 
4.有多年的行政人事管理工作经验，能够独立处理各种行政人事事务，能拟草公司的各类规章制度。
负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况；
5.具有高度的责任心，较强的应急处理能力，具备良好的团队精神和职业素养。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限