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人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、做好网络招聘及电话预约工作,全面负责招聘工作的各个环节,包括:计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的,给予工作另行介绍,并跟进;3、建立和维护应聘人员资料库;4、员工社保及公积金申报缴纳;5、劳动纠纷协调处理;6、按时完成领导交办的其它临时任务。


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