人事行政主管

所属部门： 管理部

职位类别： 行政经理/主管

1.管理公司日常人力资源行政服务、监督、管理工作；
2.起草或完善公司有关人事、行政、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3.拟定公司的力资源发展规划和员工培训计划；
4.建立并推行公司绩效考评，组织绩效考核工作；
5.负责公司人力招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6.负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7.管理公司的后勤事务，职务任免、调配、解聘的申请报批手续；
8.负责管理员工劳动关系、晋升考核、劳保福利、工资测算、工伤处理等工作并办
理有关手续；  
9.负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
10.策划与实施公司的企业文化建设，组织开展有关活动，宣导和落实各管理制度；
11.负责记录，追踪公司常务管理办公会议落实事项。

• 年龄要求： 26~40岁
• 语言要求：不限