行政助理兼前台文员

3.5-4千/月

东莞-南城区 全职 招聘1人
餐补五险一金8小时工作制带薪年假年终奖免费培训免费旅游节日福利团队活动丰富工作环境优美
广东省东莞市南城区南城街道东莞南城华凯活力中心
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岗位要求
  • 经验: 1年
  • 学历: 大专
  • 年龄: 不限
  • 语言: 不限

职位描述

职位类别:行政专员/助理

所属部门:人力资源部

【岗位职责】1、负责接听前台电话,做好重要记录和传达信息给相关人员。2、负责来访客户的接待,做好接待与引见工作。3、订水,订票,快递收发等工作,办公用品的采购与管理。4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作。5、完成上级交办的其它事务性工作。

【录用人员要求】(1)年龄在20-30岁,形象气质佳且有较好的沟通能力;,(2)行政管理、工商管理、电脑文秘等相关专业优先考虑;(3)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力;(4)熟悉公文写作格式,对Word、Excel、PPT制作等办公软件操作熟练者优先;(5)工作仔细认真、责任心强、为人正直;积极、热情、学习能力
【福利待遇】五险一金餐补话费补助8小时工作制带薪年假国家法定假年终奖免费培训
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

工商资料

成立时间:2005年06月01日

公司类型:其他有限责任公司

公司名称:广东国唐智能科技产业发展有限公司

以上数据来自 天眼查 展开

招聘人员

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广东国唐智能科技产业发展有限公司

钢铁/机械/设备/重工 | 广东 · 东莞

私营·民营企业 | 1-100人
广东国唐智能科技产业发展有限公司(以下称“国唐科技”)是中国领先的智能制造创新发展服务平台。国唐科技基于全球范围内的智能装备生产企业、智能装备应用企业、科研院校、金融机构、法务财税机构、教育机构等相关专业服务机构资源,以“引领中国智能制造创新发展,增强中国企业国际竞争力”为使命,秉承“我服务、我快乐、我成长”的服务理念,为企业提供市场、金融、技术、人才、管理、品牌等一站式综合服务,助力其协同创新、共赢发展。为了更好地为企业提供全方位的服务,国唐科技发起成立并自主运营基于全球资源的智能制造创新发展服务平台——国际智能制造产业联盟,与广东工业大学等机构联合发起成立中国第一个省级机器人协会——广东省机器人协会,创办广东国唐网络科技有限公司控股子公司,并参股多家公司。目前,国唐科技集聚了5000家智能装备企业、50家优质服务机构、30多家顶级权威媒体,并与珠三角、长三角、中西部多个省市的政府机构建立深度合作关系。国唐科技的资源不仅仅在中国,在德国、美国、英国、日本、韩国等国家均建立了资源中心,形成全球资源网络。国唐科技成立于2014年10月,在一年多的时间里,迅速成为中国智能制造领域的领军服务机构,在智能制造领域具有权威影响力:1、以“推动传统制造业转型升级”为己任,一年来先后在全国开展了60余场智能制造专题活动,为上千家传统企业提供智能化转型升级服务;2、组建中国智能制造先锋导师团,凝聚全球智能制造顶级专家学者、优秀企业家组成先锋智库,为智能制造企业、园区、产业发展提供智力支持;3、发起举办智能制造第一评选品牌——中国智造先锋评选,联袂中国经济研究院、人民日报社《中国经济周刊》共同推动“中国智造”创新发展;4、发起举办中国智能制造顶级行业盛会——中国智能制造发展114论坛,被誉为中国智能制造产业发展的风向标;5、发起举办中国产学研项目对接洽谈会,解决企业的技术需求,促进科研院校的科研成果转化落地;6、发起举办国际智能制造产能合作洽谈会,荟萃国际顶尖技术、企业、专家并促进多方开展对接,成为智能制造领域国际间对话合作的重要窗口。国唐科技在中国“机器换人”的倡导者与推动者李明先生的带领下,打造了一支卓越的专业服务团队。公司高层管理均是世界500强等大型知名企业高管,中层管理多是出身名校、有冲劲的80后90后,多样化的人才结构使公司充满活力。我们立志于成为中国第一智能制造创新发展服务平台,推动“中国智造”走向世界,正在寻找和我们志同道合的的你:如果你胸怀大志又脚踏实地,这里都是你的同道中人;如果你正在寻找一个前景无限的行业,未来30年都在黄金发展期的智能制造是你的不二选择;如果你觉得自己怀才不遇,我们这样唯才是用、高速发展的创业型公司是你大展拳脚的地方;如果你厌倦了大公司的条条框框,这里没有“紧箍咒”,上班还很任性地不用打卡;如果你希望与大牛一起工作,这里个个身怀绝技的大神怕会吓你一跳;如果你对办公室政治的勾心斗角感到心力交瘁,这里绝对让你全身心放松,我们不讲是非、不拍马屁、还有一个“民主生活会”能让你“批斗”boss们。当然,那些常规的福利我们是不会少的:1、公司为每位员工购买五险及商业保险;2、公司所有员工均可享受国家规定的各类有薪假期及年假;3、公司每月为每位员工发放福利费;4、公司每月给员工举办生日聚会;5、公司每个星期及每个季度举行一次活动(聚餐、运动等);6、每个节假日活动的举办及发放礼品;7、公司每年组织一次外出旅游。
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