高级人事专员

所属部门： 人力资源及行政部

职位类别： 人力资源专员/助理

要求：
1.精通招聘模块，熟悉掌握及运用招聘面试技巧，对招聘岗位需求、各类人才供给渠道、人才选拔技术等均有丰富的实操经验。
2.熟悉培训工作组织流程，能独立开发培训课件及开展培训。、
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，精通 员工关系的处理。
4.熟悉《规章制度》、《员工手册》及人力资源管理程序的编制、修订标准。
5.熟悉劳动用工法规要求，能够妥善处理劳资关系。
6.熟悉企业文化建设，能够独立组织开展 各类企业文化活动。
7.熟悉考核流程，能够推动绩效考核工作。
8.大专以上学历，五年以上人力资源从业经验。
职责：
1.负责人力资源计划及招聘工作，保障各部门用人需求。
2.负责公司培训项目，包括年度培训需求调查及培训计划的落实、产线员工培训机制的建立等。
3.负责员工关系工作。
4.负责企业文化活动的组织。
5.负责公司员工考核工作的开展。
6.负责市场薪酬福利水平的调查及对标。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限