高频线材资深工程师

20-35千/月

东莞-塘厦镇 全职 招聘1人
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广东省东莞市塘厦镇东莞市塘廈鎮138工業區康舒電子人力資源部
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岗位要求
  • 经验: 7年
  • 学历: 本科
  • 年龄: 不限
  • 语言: 不限

职位描述

职位类别:其它

岗位职责:
1.线材开模图面绘制;
2.连接器与线材组装之加工及制程设计;
3.机构材料的测试与选用;
4.线材模具设计讨论与试模检讨;
5.技术移转与制程问题解决;
6.新产品概念开发与自动化推动;
7.开发进度管理与历程维护;
8.与客户讨论线材规格.
职位要求:
1.具有AC/DC电线电缆加工及相关产品设计开发经验者佳;
2.须能接受频繁出差,并具有基本英文沟通能力,可独立工作;
3.有国外工作经验者优先录取。
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

工商资料

成立时间:1998年09月25日

公司类型:有限责任公司(外商合资)

公司名称:康舒电子(东莞)有限公司

以上数据来自 天眼查 展开

招聘人员

李先生·在线

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康舒电子(东莞)有限公司

电子/微电子技术/集成电路 | 广东 · 东莞

外资企业 | 2000以上人
一、公司简介康舒电子(东莞)有限公司为台商独资企业,世界三大电源制造商之一。1994年6月在东莞(塘厦镇)设立生产及研发基地,台湾金宝集团关系企业。公司注重环境保护、社会责任及国际标准化管理,先后通过ISO9001、OHSAS18000、ISO14001、TL9000、BSCI、RBA等国际体系认证。公司主要生产各类信息及通信设备产品,产品系列完整,质量具有国际领先水平,符合各项国际标准的要求。公司以精益求精的设计、优良完美的质量及快速供货系统来满足客户需求,因而成为计算机及信息界的最佳合作伙伴,主要客户包括多家世界百强知名公司。公司发展前景远大,在同行中极具竞争力。为配合蓬勃发展的全球业务,占地10.6万平方米的新厂房于1999年3月份正式的投产。公司现有员工3000余人,其中电子、机械等各类专业人才350余人。庞大的研究开发队伍将根据公司发展战略目标,开发出以供应器为主的多元化产品,以适应世界经济的发展趋势。公司拥有世界先进的制造设备、生产线测试设备及严谨的质量制度,年产1500万台各种电源供应器,质量与竞争能力具有国际一流水平。公司秉承以人为本的人性化风格,为员工提供完善的薪资福利及教育训练规划,共同实现公司之远景目标。二、企业文化/公司配套设施、活动1、我们的文化:创新&学习荣誉&纪律尽责&绩效2、公司内设平价超市、医务室(免费就诊)等文娱设施及生活便利设施;3、公司定期举办卡拉OK大赛、篮球赛、兵乓球赛、排球赛、拔河赛等;4、每月举办员工生日会,发送生日礼品;5、每年举办大型的春节晚会和抽奖活动。三、工作环境公司拥有现代化生产线及人性化的管理理念,车间均配有中央空调。四、生活环境1、公司免费提供住宿(水电费全免),24小时供应热水,宿舍配有空调,Wifi覆盖;2、公司免费供应多元化膳食;3、公司内设快递代收处,为员工提供便捷服务。五、公司常年招聘职位1、普工类:生产作业员、质量检验员等普通员工;2、保安类:身体健康、品行端正、退伍军人优先;3、技工类:电工、车工、焊工、维修工,根据工作经验及能力面议;4、管理类:请见公司职员类招聘职位,根据工作经验及能力待遇面议;5、技术类:请见公司职员类招聘职位,根据工作经验及能力待遇面议。六、乘车方式镇内途经我司公交车:760路、770路、775路、780路公司邻近公车站名:康舒电子站、三正步行街站1、镇区内乘坐760路、770路、775路、780路至“康舒电子站”下车,往新大新百货方向走约450米至路口右转20米至公司一号门或至“三正步行街”站下车,往林村方向走约410米至路口左转20米至公司一号门。2、东莞汽车东站:乘城镇公交快线7号至塘厦镇“新大新站”下车,过红绿灯后往林村方向走约520米至路口左转20米至公司一号门。3、东莞南城汽车站:乘城镇公交81/82号至塘厦镇“人民医院”,转乘780路公交车至“三正步行街”站下车,过马路后往林村方向走约410米至路口左转20米至公司一号门。4、广州火车东站/深圳火车站乘至樟木头火车站,转乘780路至“康舒电子站”下车,往前走约450米至路口右转20米至公司一号门或至“三正步行街”站下车,往回走约410米至路口左转20米至公司一号门。注:以上公交车信息仅供参考,具体情况请以各车站更新的信息为准。七、敬告求职者本公司申明:本公司的办公电话为0769-87915950或0769-38833008,及部门对外移动电话186*****536,决不会用其他申明外的电话与应聘者联系,也决不会要求求职者去其他地方(酒店或其他地方)培训后,再任用,在此郑重申明我公司面试地址只有一个:塘厦镇138工业区康舒电子(东莞)有限公司,请提高警惕,切勿上当!九、本公司关于劳工方面政策的声明:1、禁止聘雇未满当地法定最低年龄规范之应征者及被强迫的劳工。Docomplywithlocalminimum-working-agelawsandrequirements,andprohibithiringanyforcedlabor.2、尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动及超时加班,员工在合理通知的情况下,拥有自由离职的权利。Dorespecteveryemployee'sfreedomandprohibitanyformofforcedlabororunwillingovertimeassignments.Withpriornotificationrequiredbylaws,allemployeescanvoluntarilyendtheemploymentwiththecompany.3、公司不因员工的人种,肤色,年龄,性别,性向,性别认同和性别表达、种族或国籍,残疾,是否怀孕,宗教,政治背景,工会会员身份、兵役状况、受保护的个人基因信息、婚姻状况或其他法律规范等情况,歧视或差别待遇任何员工或应征者。Donotdiscriminateemployeesorjobapplicantsbecauseofrace,color,age,gender,sexorientation,genderidentityandexpression,ethnicityornationalorigin,disability,pregnancy,religion,politicalaffiliation,unionmembership,coveredveteranstatus,protectedgeneticinformationormaritalstatus,oranyotherpersonalcharacteristicprotectedbylawsinhiringandemploymentpractices.4、禁止任何形式之骚扰或不人道待遇,包括性骚扰、虐待、奴役、体罚、威胁、剥削等身体或精神压迫或言语辱骂。Doprohibitanyformofharassmentsandinhumanetreatments,includingsexualharassment,abuse,slavery,corporalpunishment,threatening,exploitation,oranymentalorphysicalcoercion.5、提供合乎当地适用法令之员工报酬及待遇,包括最低工资、有薪休假及法律上所规范之福利。Dofollowtheapplicablelawsforemployeecompensationandbenefits,includingminimumwage,paidholiday,andanyotherbenefitrequiredbylaws.6、建立符合规范之工时管理机制,合理安排员工的工作时间与休息休假。Doestablishmanagementmechanismforworkinghoursinlinewithapplicablelawsandnationalstandards,andreasonablyarrangeemployee'sworkingandrestschedule.7、公司尊重并保护员工之言论自由、以及依法自由集会结社之基本权益,并设置员工沟通管道。Dorespectandprotectemployees’rightsoffreedomofspeechandfreedomofassemblyandassociation.Doestablisheffectivecommunicationchannelsforemployees.8、公司所有行事均遵照当地适用之相关劳动法令、客户规范,以及国际准则。Docomplywithlocallaborlaws,customers’relatedrequirements,andinternationalstandards.
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