高级电子工程师

9-15K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 8年

  • 东莞-石碣镇

  • 2 人

  • 全职

养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 双休 | 团队活动丰富 | 免费培训 | 工作环境优美 | 交通便利

高级电子工程师

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东莞市川东电子科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 何小姐

    2小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

电子工程师 计算机硬件 pcbcad 电路 电子硬件 电子 硬件 调试 pcb设计 硬件设计 电器件 模拟 指导 bom emc 原理图 努力 软件 仿真测试 解决 emi 鼠标 解决问题 数字电路 产品测试 电脑械盘

所属部门: 研发部

职位类别: 电子工程师

岗位职责:
1. 负责产品开发项目电子部分的方案拟定、器件选型、电路设计开发、调试等工作;
2. 编制BOM、生产工艺SOP等资料,产品认证及整改、可靠性测试等工作;
3. 分析并解决制造过程中出现的相关技术问题;
任职要求:
1、至少完整经历过一个以上电子硬件产品的开发;
2、具备完备模拟和数字电路基础知识,熟悉计算机硬件基本知识;
3、熟悉PCB CAD工具,
4、本科及以上学历(能力突出者可放宽到大专),电子相关专业毕业,多年以上电子硬件产品开发经验,有独立产品设计经验者优先考虑。

福利:
1、职员实行5.5天/周工作制,;
2、入职购买五险、签订劳动合同,享有带薪假,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等;
3、完善的培训体系,包括技能、技术、管理等培训,
4、公司处于快速发展阶段,晋升通道完善(管理序列或技术序列),发展空间巨大;
5、公司组织丰富多彩的文体活动,如跨年晚会、生日会、读书会、团建活动、拔河比赛、班组文化建设、社团活动等;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市石碣镇四甲西河村西华路2号东莞市川东电子科技有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市川东电子科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市石碣镇四甲西河工业区
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 高文斌
  • 注册资本: 200万人民币
  • 注册时间: 2009年11月30日
  • 注册号: 441900000687467
  • 统一社会信用代码: 91441900698112898A
  • 组织机构代码: 698112898
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市石碣镇四甲西河工业区
  • 营业期限: 2009-11-30至无固定期限
  • 核准日期: 2016年06月13日
  • 经营范围:
    研发、产销、加工:电子产品、模具、五金、塑胶制品、自动化设备;货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市川东电子科技有限公司

  
东莞市川东电子科技有限公司是一家高科技企业,专业从事键盘/鼠标产品的研发、设计,模具制造、注塑加工、喷油丝印、成品组装等全工艺专业键盘/鼠标制造企业。

川东电子位于世界制造业名城——东莞石碣,始创于1997年,专注于键盘/鼠标电子行业20多年,长期为全球知名的数码品牌,如联想、HP、华硕、雷蛇、Cherry、SKY、MSI等,提供产品、配件代工、ODM服务,建立了同国际市场接轨的品质标准。拥有一支高素质的专业研发队伍,采用先进技术软件,PRO/E、CAD/CAW/CAM UNIGRADEPHICS CAD设计,配备了各种先进的检测检验设备。现拥有员工500多人。并于2020年在四川建立了大型分工厂。

公司先后已通过ISO9001、BSCI等一系列管理体系认证,拥有成熟的生产技术、卓越的产品设计和科学的生产管理能力,能够为广大客户提供优质的产品和满意的服务。连续多年获得客户授予的“优秀供应商”荣誉称号。

川东的主要产品包括:机械键盘,游戏鼠标,薄膜游戏键盘等,广泛应用于数码电子、电脑周边等产品配套。
展望未来,川东人将始终牢记“质量第一、客户至上、持续改进、追求完美”的经营理念,一如既往地坚持以客户为中心,以质取胜,不断创新,努力进取,为广大客户提供更多、更优质的产品和服务。

员工福利待遇:
1、一线员工实行日薪制,5天8小时以外按照劳动法规定计算加班费用,入职满一年,工龄奖50元/月;入职满2年,工龄奖100元/月;入职满2年,工龄奖150元/月;以此类推------全勤奖100元/月;
2、职员实行大小周工作制,;
3、入职购买五险、签订劳动合同,享有带薪假,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等;
4、完善的培训体系,包括技能、技术、管理等培训,
5、公司处于快速发展阶段,晋升通道完善(管理序列或技术序列),发展空间巨大;
6、公司组织丰富多彩的文体活动,如跨年晚会、生日会、读书会、团建活动、拔河比赛、班组文化建设、社团活动等;


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