产品经理

所属部门： 研发部

职位类别： 产品研发经理/主管

1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。
2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。
3. 产品策略制定：
   1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 
   2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。
4. 产品开发和管理：
   1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品；
   2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。
   3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。
   4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理；
5. 竞争分析：
   1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析；
   2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。
   3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。
6. 协同工作：
   1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。
   2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。
   3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。
任职要求
1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。
2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。
3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。
4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。
5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。
6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通；

• 年龄要求： 28~45岁
• 语言要求：英语