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悦斯莱特灯饰照明(河源)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 外资
  • 1000-2000人
  • 家具/家电/玩具/礼品
  • 潘先生

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职位描述

外贸/贸易专员/助理 国际贸易 外贸跟单 电子商务 外贸拓展

所属部门: 业务部

职位类别: 外贸/贸易专员/助理

1、男女不限,国际贸易相关专业毕业,外语听说读写流利;
2、熟悉东南亚、中东等国家灯饰市场;
3、经验及业绩丰富者可应聘国际业务主管或经理;
4、新成立部门有良好发展前景;
5、自行选择工作地点(深圳、河源),五天八小时,薪资面议


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:英语

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工作地点

广东省深圳市宝安区松岗镇沙浦一村

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工商信息

  • 公司名称: 悦斯莱特灯饰照明(河源)有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 河源市高新技术开发区高埔科技工业园
  • 法人代表: 余胜元
  • 注册资本: 710万美元
  • 注册时间: 2002年07月02日
  • 注册号: 441600400008255
  • 统一社会信用代码: 91441600740805111L
  • 组织机构代码: 740805111
  • 登记机关: 广东省河源市工商行政管理局
  • 注册地址: 河源市高新技术开发区高埔科技工业园
  • 营业期限: 2002-07-02至2052-07-01
  • 核准日期: 2019年06月04日
  • 经营范围:
    生产和销售自产的灯饰、家具、家饰礼品、精密模具、纸箱、节能灯、塑胶五金制品、包装制品、风力发电机组设备及其配件、光伏发电机组设备及其配件、机电设备及其配件;销售:钢结构制品;道路货物运输。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

悦斯莱特灯饰照明(河源)有限公司

  一、集团简介
◆蒙拓励灯饰集团由加拿大籍华人于1985年11月创办大型专业生产灯饰的外资企业.并于1992年来中国大陆-深圳投资建厂.
集团总部地址:深圳市松岗镇沙浦一村蒙拓励路.
生产基地地址:广东省河源市高新区黄沙路一号.
中国大陆设立的工厂为: 
(1)蒙拓励灯饰(深圳)有限公司,创办于1992年12月;15000多平方米
(2)三甲五金制品(河源)有限公司,创办于2002年4月; 占地面积约28700多平方米.
(3)悦斯莱特灯饰照明(河源)有限公司,成立于2004年5月;占地8万多平方米
◆主要产品: 吊灯、吸顶灯、吸吊灯、壁灯、卫浴灯、台灯、落地灯、风扇灯、嵌灯等九大系列.
◆主要销售地区: 北美、欧洲、日本、澳洲等.
◆ 人力状况:工厂规划3000人,现有员工1000多人,中专以上学历者300 多人,拥有一支100多人的研发队伍.并有多名加拿大籍、台湾籍、菲律宾籍、管理技术和业务人员长期服务。 
◆硬件条件:基本上实现计算机化、无纸化、现代化的先进管理,公司花园式的厂房,环境优美,良好的食宿条件。现公司已经在河源市投资并自建二个工厂『三甲五金(河源)公司、悦斯莱特照明(河源)公司』,发展空间巨大、非常有利于职业的长远发展。
◆地理优势:生产基地位于素有旅游城市河源高新区,聚集了一大批名企,正处于上升发展的态势,环境优美,房价比珠三角便宜很多,有利于各种人才长久在此工作和生活!
◆ 企业远景:目前,公司正处于产品升级与蓬勃发展期,我们的产品与同行业相比在国际市场上拥有更强的竞争实力,在欧美各地拥有广泛的声誉和稳定的销售网络。在拓展国外销售管道的同时,着手开辟国内销售市场,最终让全世界所有的人都能购买我们的产品。公司目标与个人生涯规划相结合,个人随着公司的发展而发展。 
二、经营理念和质量政策
经营理念:诚信、务实、用心、绩效
质量政策:
诚-顾客满意
正-质量保证
法-遵纪守法
精-精益求精
三、员工福利:
◆ 住宿:免费提供住宿,房间配有独立的洗手间、淋浴间、电风扇、热水器、衣柜。 
◆ 就餐:提供就餐,给予在公司就餐者伙食补助。 
◆ 奖金:视公司效益状况与员工绩效,发放奖金。 
◆ 有薪假期:参照国家有关规定,给员工享有年休假、病假、工伤假、婚丧产假、法定节假日等有薪假期。 
◆ 社会保险:按规定为员工投保工伤、养老、医疗、失业、生育等保险。
◆ 医疗保健:厂内各车间/部门设有药箱,为员工免费保健提供保障。 
◆ 工衣发放:为新进员工免费发放冬夏工衣,并定期免费更换。 
◆ 文体设施:设有员工图书室、福利社、投影/电影、篮球场、足球场、羽毛球场、台球室等。 
◆生日礼品:公司为每位员工生日准备一份生日礼品或礼金.
◆薪资发放:每月15日准时发上月工资,从不拖欠员工工资。
◆ 培训机制:完善的员工培训体系,着重员工能力的培育,使员工能力得到不断提升,与公司共同成长。
◆晋升机制:完善的职务升迁管理制度为员工提供了广阔的发展空间,员工的发展,并不会局限于年资的累计。只要有能力、表现佳者都会有机会得到提升,担任公司重要的职务。

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