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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源
企业
考评结果
绩效考核数据
业务
人力
审核考核结果
编制
总经理
调整
调查
绩效
绩效考核评估
所属部门: 人事部
职位类别: 人力资源经理/主管
职位描述: 1、根据公司发展战略及人力资源战略规划,协助总经理完成人力资源相关制度体系的搭建; 2、熟悉人力资源6大模块,制定人力资源规章制度和流程; 3、负责组织各部门职能、工作岗位说明书编制及评审,并结合公司发展需要提出调整和优化方案; 4、负责公司业务流程梳理、维护和优化工作,负责进行企业管理相关数据和资料的收集、统计和归档工作; 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 6、负责编制与完善公司绩效管理制度并组织实施; 7、参与制订各部门、岗位绩效考核指标,并协助上级跟进绩效责任书签订,定期对员工作进行绩效考核评估及面谈。 8、负责督促各部门提交月度年度绩效考核数据,审核考核结果,并对考评结果进行分析; 9、负责调查岗位工作分析,编制职位说明书与工作规范,建立健全岗位责任制; 10、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,统筹能力强,条理清晰,逻辑性强; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业; 2、5年以上人力资源主管相关工作,带过人力资源团队优先; 3、具备较好的沟通表达能力,有较强的计划、组织及协调能力; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性,能吃苦耐劳,细心、敬业,工作作风严谨,有强烈的责任感及敬业精神;
- 年龄要求: 30~40岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市石排镇湖景路30号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市鸣腾电子有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市石排镇石排湖景路30号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 石勇
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2006年11月16日
- 注册号: 441900000013733
- 统一社会信用代码: 91441900796207153W
- 组织机构代码: 79620715-3
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市石排镇石排湖景路30号
- 营业期限: 2006-11-16至无固定期限
- 核准日期: 2023年08月15日
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经营范围:
生产、销售:电子元器件、连接器、连接线、五金塑胶制品、家用电器配件、通用机械配件、汽车配件、电脑周边设备、数码产品配件、包装材料;五金模具设计加工;电子元器件技术研发;自动化设备技术研发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市鸣腾电子有限公司
东莞市鸣腾电子有限公司简称:鸣腾科技,于2006年成立,是一家专业生产和销售3C产品之精密连接器与连接线、以及模具设计开发与的制造厂商。产品通过UL、VDE、CB、CQC、ROHS等多种认证,工厂已通过ISO9001:2008质量体系认证。主要产品有:FPC连接器、WTB连接器、板对板连接器、USB连接器、卡座连接器、HDMI连接器、排针排母连接器、RJ45连接器...... 鸣腾科技拥有来自日本、台湾等地区的世界先进冲压、注塑、装配以及检测设备,实行精益生产,提高产品质量和制程稳定性,使我们的产品具有竞争优势。 鸣腾科技本着“诚信经营、优质服务”的经营理念,愿以与海内外客户携手合作,共同发展。 公司有着良好的薪资制度,福利制度,欢迎有志之士加入,与公司共同成长,享受公司成长带来的红利! 1、公司福利:月薪职员实行5.5天/周工作制;时薪人员按每周5天8小时其他时间按加班核算薪资。 2、食宿福利:包吃包住;(周日及放假休息不包吃) 3、保险福利:购买社保,部分岗位购买商业保险。 4、薪资福利:定期派发员工生日红包,每年组织一次省内旅游。并设有年终奖,绩效奖、全勤奖,营销岗位享有提成。一年以上正式员工可享有带薪年假5天,并享有全年有薪婚假、丧假、产假等法定假。 5、晋升制度:公司有完善的晋升制度和积分管理制度。 乘车路线: 1、可导航至东莞市鸣腾电子有限公司、 2、本公司注重对员工诚信的考察,凡提供虚假信息,一经发现,不予录用。
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