人事主管

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

工作内容：
1、负责公司及行政人事的统筹协调及管理工作；
2、负责公司管理制度、工作流程执行过程的监督和反馈；
3、负责组织公司员工年度考核及评优活动；
4、负责重要会议，重大活动的组织工作；5、能独立开展招聘、绩效、员工关系、薪酬等工作；
6、熟悉社保的购买流程何工伤事故的一些申报流程，以及相应的一些法律法规；
要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、熟练掌握人力资源六大模块，具备较全面的人力资源管理知识；
3、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调及语言表达能力；
4、熟练使用Office相关办公软件；
5、有工厂人力资源管理工作经验者优先；

• 年龄要求： 26~40岁
• 语言要求：不限