成本会计

6-8K
行业薪酬对比

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  • 高中

  • 3年

  • 东莞-长安镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 话费补助 | 五险 | 带薪年假 | 全勤奖 | 绩效奖 | 节日福利 | 免费旅游 | 年终奖

成本会计

6-8K

包吃

包住

话费补助

五险

带薪年假

广东新氧器净化科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工
  • 王小姐

    1小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

成本会计

所属部门: 财务部

职位类别: 成本会计

经验要求: 3年以上会计工作经验
知识要求: 熟悉企业会计制度,初步掌握财务会计知识与技能
能力要求:细心谨慎,责任心强,诚实敬业
其他要求: 有会计从业资格证书,恪守规章制度,履行岗位职责
1.熟悉生产工艺,制定各产品的目标成本及核算办法,编制各成本的定额;
2.了解和掌握各部门、各工序的目标成本控制指标,并把目标成本控制分解到班组,并监督实施;
3.合理、及时地核算产品的料工费成本,保证成本的准确性;
4.按时完成存货的盘点工作,并出具盘点报告,监控存货的变化,保证存货的准确性;
5.按月对在产品进行清查盘点,做好盘点申报和账务处理;
6.对呆滞存货进行定期分析和跟踪,减少公司损失;
7.及时出具各种财务分析报表,并提出改善建议,以供管理者决策需要。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市长安镇广东新氧器净化科技有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 广东新氧器净化科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 通用设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 东莞市长安镇新安社区花园路3078号A栋
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 刘鸿章
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2016年01月11日
  • 注册号: 441900002857150
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4ULEFK3D
  • 组织机构代码: MA4ULEFK3
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市长安镇新安社区花园路3078号A栋
  • 营业期限: 2016-01-11至无固定期限
  • 核准日期: 2018年11月30日
  • 经营范围:
    研发、产销及技术转让:空气净化器、环保设备、家用电器、通用机械设备、检测设备;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东新氧器净化科技有限公司

  新氧器欢迎您的加入-目前正在招聘:销售,技术,运营,合伙人,分公司经理等。稍加努力、年薪20万起是常态…新氧器是一家环保领域的高新技术企业,发展前景广阔,五险、全勤奖、年终奖、股权激励,带薪年假、员工旅游、包吃住,节日福利、补贴。
上班地点:
深圳宝安-湖北武汉-山东济南-四川成都-重庆-广东东莞,江苏苏州无锡南通-上海-福建等地区
新氧器公司简介:
地理位置篇:
广东新氧器净化科技有限公司坐落于粤港澳大湾区的核心地段·滨海湾新区-长安,这里离香港80分钟车程,离深圳前海35分钟车程,离深圳机场25分钟,离广州中心区45分钟,离虎门高铁站20分钟,这里有久负盛名的企业:步步高、oppo、vivo、小天才等国际知名企业,更是模具之乡,中国百强镇之首,这里的城市配套设施完善齐全,大型购物中心,休闲活动中心,体育公园体育馆,郊野公园,高尔夫球场,五星级酒店,应有尽有…
这里是活力之都,魅力之都,创新高地,宜家宜居福地(房价在4.5万以内)。
研发团队篇:
新氧器是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。 目前办公场地约2000㎡,生产车间6000㎡,产能可达3.5亿元,团队人员200人,拥有专业的研发团队、销售队伍和销售渠道,同时与多个科研研究机构合作,掌握了该行业的核心技术,新氧器拥有100余项技术专利。
行业趋势篇:
2020年国内环保设备行业总产值或将突破万亿元,预计2025年国内环保设备行业市场规模将超1.5万亿元。
个人提升与晋升篇:
新氧器设有商学院并与大学合作为员工提供良好的学习平台和晋升空间,对于秉性优良的员工,公司保送中山大学,深圳大学等高校学习深造。
晋升通道
研发类:助理工程师—工程师—高级工程师—研发经理
销售类:销售代表—销售经理—销售总监—销售副总
工作环境篇:
优美的办公环境和良好的工作氛围。(附图片)
公司福利篇:
1、公司实行大小周轮休制,一周双休一周单休,每天正常8小时工作制;
2、包食宿(宿舍配有空调,热水器,饮水机等);
3、所有员工根据服务年限及工作表现享有年终奖金;
4、不定期组织团建等活动,每年组织员工旅游活动;
5、享受有薪婚假、产假、丧假、法定假等;
关键数据篇:
员工的期望薪资达成率超过97.56%。
员工对公司的卫生,安全,健康,工作氛围,伙食等综合满意度超过95.6%。
供应商的满意度超过95%。
公司每年的增长率42%以上。
笃行:“不让赌我们的人输”的新氧器欢迎您的加入…

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