人力资源专员

所属部门： 经营管理部

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划；
2、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；
3、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
4、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；
5、管理人事档案；
6、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；
7、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；
8、负责公司的社保、薪资福利措施；
9、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；
10、完成领导交给的其他任务。
招聘要求：
1、大专（全日制）或以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；
2、3年以上相关岗位的工作经验；
3、熟练使用电脑办公软件；
4、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
5、善于沟通，具有良好的沟通能力；
6、具有良好的职业道德水平。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限