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陈先生/张小姐
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职位描述
采购经理/主管
职位类别: 采购经理/主管
1、大专或以上文化程度,电脑操作熟练,懂ERP系统。 2、精通供应商管理,熟悉优采购动作流程。熟悉ISO体系。 3、三年以上采购工程师或采购主管工作经验,五年以上五金行业采购经验。在压铸或电镀行业有资源者优先。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省深圳市宝安区广东省深圳市宝安区沙井松山工业区洪湖路1号
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工商信息
- 公司名称: 深圳市协力达精密科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 其他制造业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市宝安区沙井街道大王山社区沙井西环路1005号厂房一层二层
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 范裕民
- 注册资本: 1111万人民币
- 注册时间: 2007年02月02日
- 注册号: 440306103492983
- 统一社会信用代码: 91440300797965490M
- 组织机构代码: 797965490
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市宝安区沙井街道大王山社区沙井西环路1005号厂房一层二层
- 营业期限: 2007-02-02至无固定期限
- 核准日期: 2021年04月21日
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经营范围:
一般经营项目是:通信光模块结构件的研发、技术服务、技术转让;通信光模块结构件及配件、五金件、手机屏蔽罩的销售;国内贸易。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外;涉及行政许可的,须取得行政许可文件后方可经营),许可经营项目是:通信光模块结构件及配件、五金件、手机屏蔽罩的生产。
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企业简介
深圳市协力达精密科技有限公司
深圳市协力达精密科技有限公司,成立于2007年2月,是一家专业从事光模块结构件开发与制造的企业,公司地址位于深圳市宝安区沙井街道西环路1005号。公司主要生产锌、铝合金压铸件,钣金冲压件,塑胶件等结构件产品,产品涉及SFF、SFP、XFP、QSFP、CFP等光模块结构件,可为客户提供从10G到25G、100G、400G、800G各系列产品配件、以及电子消费品纯铝氧化结构件等,能够做到全套全系列供应,满足客户的一站式采购,目前公司与国内外70%以上的光模块客户建立了业务关系。 公司占地40000余平方米,总建筑面积约23575平方米,拥有1幢标准化厂房和2幢员工宿舍。公司内绿草如茵,环境优美,配套设施完善;公司现有员工500余人,资深专业技术人员50余人;公司于2008年通过了ISO9001质量管理体系认证,2009年加入深圳市信用协会,2016年获得国家高新技术企业证书,拥有二十多项技术专利,并于2018年8月建立了自己的研发中心。 公司规划立足于全球光电模块行业,专注于光模块产品结构件的开发与制造,做全球光电模块结构件领先供应商,为客户提供高性价比的产品,我们将持续秉承:“以质量求生存,以效益求发展,以服务求信赖,合作双赢“的方针,通过不断提升技术,改进工艺,持续为客户提供优质的产品和服务。 公司现处于快速发展阶段,急需各类专业人才! 诚挚欢迎您的加盟!携手共创协力达辉煌明天! 企业文化 一、我们的五大核心价值观 (1)内容 诚信、创新、快速反应、结果导向、分享 (2)理解 诚信:待人以诚,尊重事实,实事求是、信守承诺、敢于承担社会责任。 创新: 突破自我、开创新格局、实现效益***化。 快速反应:高效执行不拖延、立即行动,快速反应是公司的核心竞争力 结果导向: 碰到问题说解决方法、问题闭环和有效果才是硬道理。 分享:有付出就有回报,有技术的分享,喜悦的分享,成果的分享。 二、我们的四大做事标准: (1)内容:务实、严谨、高效、艰苦奋斗 (2)理解: 务实:务实体现员工做事脚踏实地、事实求是,能吃苦耐劳,具有爱岗敬业,做一行爱一行的精神。 严谨:严肃谨慎,细致、周全、完善,追求完美 高效:选择正确的方向,选择***的方法,保持***的激情投入 艰苦奋斗:吃苦耐劳、勤俭节约、奋斗不息 三、我们的愿景: 客户赢 我们赢 四、我们的使命: 对社会:专业不懈,为光通信行业事业做出卓越贡献。 对客户:精益求精,为客户提供优质的服务和产品。 对员工:以人为本,为员工提供实现个人价值的舞台。 五、我们的服务宗旨:为用户提供贴心的健康服务 六、经营语录: “只提问题,不提解决方案,就是*** “尊重制度,尊重流程,尊重会议” “要相信团队力量,统一共识、统一思想、统一行动” “品质是企业生存的基础,成本是企业求得生存与发展的能力,效率是企业的生命” “思想一致、行动高效” 员工福利待遇: 1、包吃住,伙食三菜一汤,节假日加餐,宿舍4人间,有空调热水器,水电费平摊 2、公司免费提供乒乓球台,桌球台、篮球场、羽毛球场 3、每月定期举办员工生日会,发放生日礼物 4、公司成立爱心基金会,为有需要支助的公司员工提供爱心资助 5、公司有全面的培训体系,常年外聘教师为企业员工授课,让员工与企业共同成长 6、每年进行优秀员工评选,优秀员工给予奖励、加薪、晋升 7、每年举办年终晚会,每年组织员工户外活动等 8、公司成立员工工会,参与企业管理,民主决策 9、购买社保及商业保险,全勤奖50元元/月,工龄奖满一年增加50元/月 10、内部推荐员工奖励政策:300-800元/人,入职满半年享有
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