电子厂直招普工月入5K+5险

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包吃 | 包住 | 加班补助 | 五险 | 带薪年假 | 全勤奖 | 绩效奖 | 季度奖 | 年终奖 | 节日福利

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东莞市鼎浩人力资源有限公司
  • 实名 营业执照
  • 其他
  • 100-200人
  • 人力资源服务
  • 陈曦

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职位描述

普工/操作工

职位类别: 普工/操作工

工厂直招小时工、正式工,免体检费,免介绍费,统统都免费!!!
~~~~~~~~带上行李,当天安排住宿。
主要生产手机配件,手机外套等。
单独作业,非流水线,简单组装、装配、检测、包装、贴标签,100%坐班。
将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来。
工作简单轻松,劳动强度较低!
~~~~~~~~
普工招聘要求:
年龄16-45岁,无任何不良记录、无纹身、无染发、无传染性疾病;必须有第二代正式身份证。
~~~~~~~~
工作时间:长白班:早8点到晚8点;
两班倒:晚8点到早8点;中间均有休息吃饭时间。
~~~~~~~~
薪资标准:
小时工:
18元一小时(一天10小时月280小时*20元/时=5000-7000元/月26天制)
18元一小时(一天12小时月312小时*20元/时=5000-8000元/月26天制)
正式工:
基本工资:2000-2300元/月(底薪2000元+夜班补贴10元/晚+岗位津贴50-500元/月+高温补贴300元/月绩效奖金);综合工资:5000-7000元/月左右。
周一至周五(1.5倍工资),周六至周日(2倍工资),法定节假日(3倍工资),
工作时间:星期一至星期六,月休四天。
~~~~~~~~
包吃包住:免费入住公司的集体宿舍,宿舍配备有免费无线WiFi、空调、洗手间。
1、提供员工食堂,伙食丰富可口、员工自己选择套餐,包吃住。厂内免费提供伙食,早餐(馒头,面条,豆浆,油条,白粥,杂菜等)中午、晚餐为6菜一汤(每天更换)
2、宿舍4-6人/间,提供WIFI,24小时热水,空调,整栋无死角监控摄像确保员工财产安全。
3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施全部免费为本厂员工开放。
~~~~~~~~
其他补贴:夜班补贴(10元/天),高温补贴,特殊岗位津贴节假日加餐:在大型节假日礼品,做满三个月报销车费500元;
报名方式:姓名+身份证号码+联系电话-直接发送至文员
附:只要符合公司要求者全部会录用,直接来电优先安排,休息时间段也可以添加我们招聘专员的微信,微电同号
《特别声明》:招工不收任何费用,若有任何收费行为与本公司无关,谨防上当受骗!!!
-------------请勿上当受骗,如有虚假,请直接拨打110报警------------


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工作地点

广东省东莞市松山湖松山湖工业西路

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市鼎浩人力资源有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市东坑镇新门楼村油草岭工业区A7号铺位
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 曾秀桃
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2017年12月26日
  • 注册号: 441900004657022
  • 统一社会信用代码: 91441900MA516AYY1H
  • 组织机构代码: MA516AYY1
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市东坑镇新门楼村油草岭工业区A7号铺位
  • 营业期限: 2017-12-26至无固定期限
  • 核准日期: 2019年11月13日
  • 经营范围:
    人力资源管理咨询、劳务派遣、劳务外包;加工:电子产品;人力资源中介服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市鼎浩人力资源有限公司

  东莞市鼎浩人力资源有限公司成立于2017年,注册资金500万,是专业从事平衡人力资源供求和优化人力资源配置的专业性综合人资资源服务商,主营业务包括委托招聘、劳务派遣、劳务承揽等。 公司秉承“为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值。”的企业宗旨,为客户创造*大的价值。 公司坚持“人力资源为企业*资源”的经营理念,通过建立严格的招聘培训体系,打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台,力争成为*专业的人力资源服务机构。 我们的价值,在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源,通过人员技能和素质的系统培养,为企业输送理想人才,提高企业用人效率,降低人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力,同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。 公司凭借全方位的招聘实力和优质的服务,至今为多家企业输送员工人数超过百万,成为富士康、比亚迪,正崴集团等多家*五百强基础人力*大合作供应商。

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