人事行政

职位类别： 其它兼职类

 职责描述：

1.推行公司各类规章制度的实施；

2.深入业务部门，编制人员架构，为各职能部门提供专业的协助和支持；

3.招聘、培训、薪酬、员工关系业务管理；

4.人员档案进行及时更新及管理，包括转正、异动、晋升、离职；

5.申报、购买社会保险、意外险，并完成请款审批，通知财务部转账支付当月保险费用。

6.策划员工活动，监督过程执行的每一细节，确保活动的有序进行；

7.证照管理：按时完成公司各种证照的办理、变更、年审工作等；

8.负责办公设备及日常办公用品采购：包括按需采购办公设备与日常办公用品；

9.办公环境维护和管理：包括办公室环境管理，确保办公室环境的安全与洁净；

10.办公费用控制管理：包括核对并控制办公费用，例如机票款、快递费、房租和物管费、办公室网络和固

话费、移动通讯费、花卉管理费等；

11.起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等文字材料；协助做好公

司各种会议、大型活动的筹备、组织工作等；

12.固定资产管理：包括公司固定资产申购和维护工作，定期检查使用部门资产管理和使用情况，按期配合

财务部对公司固定资产进行盘点等；

13.负责文案合同的统一归档存放；

14.负责公司项目的各类装修事务前中后期事务管理和执行；

15.领导交代的其他事务。







任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，3年以上人力资源或行政工作经验；精通办公软件

2、熟悉招聘、绩效、培训工作，对HR其他职能模块的工作有所涉及即可；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、工作细致、认真、有责任心及抗压能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，英语良好；

5、熟练使用office办公软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限