研发经理

所属部门： 研发部

职位类别： 产品研发经理/主管

1、国家统招本科毕业以上学历，具备高级技术职称，并具有《技术领域》内相关专业背景和实践经验，对该技术领域的发展及市场状况有较全面的了解；
2、了解国家科技、经济及产业政策，熟悉高新技术企业认定工作有关要求，受过阿米巴精益生产等方面的培训。
3、责任心强，结果意识强, 较强的异常分析和具备独立解决问题的能力; 
4、逻辑思维性较强，强烈的工作责任感，品行端正，行动力、执行力强，作风扎实，能够承受工作压力；有较强的分析及处理问题的能力；
5、 具备良好的管理艺术，能够引导、激发下属的工作热情；
6、熟悉产品和生产工艺，理解图纸和加工图纸,及ERP等常用办公软件； 熟练运用PROE设计，Solidwork等绘图软件；
7、八年以上玩具、硅胶加工设计等工艺同等职位工作经验。
工作内容：
1、依据公司年度经营计划，拟制部门年度、月度工作计划；
2、制定及完善部门管理控制程序、制度、SOP；
3、负责ERP系统工艺/工时数据配置；
4、技术标准、技术规范及产品标准编写与备案；
5、行业最新产品、技术、工艺、材料的信息动态追踪与收集，主要竞争对手的产品开发、技术创新、工艺改进等有关资料的收集分析、对比研究和借鉴利用；
6、负责公司新产品、新技术、新材料的调研/论证/开发/设计工作，包含行业创新性开发工作（注：设计评审过程中需同时考虑工艺的简便性及物料防呆）；
7、按业务需求依据产品需要与优质且价格合理的供应商进行预价，结合公司标准计算成本，经总经理批准后报价给业务；
8、负责产品设计，手板制作及验证确认，针对手板发现问题及客户反馈意见进行必要的改进；
9、产品零配件打样，制订《产品认知书》，并与业务部同事对设计产品办理验收手续，验收合格后将样品在工程部保存；
10、转产、量产前及时发放《物料清单》、《模具清单》、《作业指导书》、《工程图》、《产品爆炸图》、《排拉图》、《零件规格确认书》、ERP系统的BOM、《上色资料表》、SOP、样板确认及生产注意事项；
11、设计更改的申请、执行，确认直至结案；
12、对新产品进行开模前评审，模具试模品检讨，模具制作进度跟进直至模具验收（注：开发期间的模具问题，从T1件出来后，每次修改研发必须提供图文并茂/清晰/明确，整理成完整的资料提供给工模部）；
13、在用模具改模/异常维修跟进，并形成模具履历（注：属于模具表面的问题，须提供标示清楚的不良胶件，便于模具师傅修模使用；属于模具结构运行问题，须通知模具师傅判定及跟进处理）；
14、工程试装及试产的组织、协调与跟进，试装及试产问题点的汇总，对问题点进行分析与改善，直至各问题点结案；
15、评估各生产工艺环节工装制具需求及制作，实行全自动化或半自动化，提高产能和质量，减少用工成本；
16、协助生产开拉，并与品质部确认首件板。评估岗位人员操作规范性并引导支持，不良品评估并及时分析原因及提供解决方案；
17、对突发、异常事件与相关部门的事务沟通与协调。

• 年龄要求： 35~45岁
• 语言要求：不限