门店行政统筹

4-8K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 不限

  • 东莞-南城区

  • 5 人

  • 全职

房补 | 五险一金 | 带薪年假 | 弹性工作时间 | 双休 | 高提成 | 绩效奖 | 季度奖 | 免费培训 | 免费旅游

门店行政统筹

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房补

五险一金

带薪年假

弹性工作时间

双休

广东融易找房置业有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 房地产/建筑/建材/工程
  • 陈小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

其它行政类

职位类别: 其它行政类

工作职责:
主要负责品牌门店全方位装修服务。
1、负责门店装修业务的咨询、宣传,浅谈深度挖掘客户需求而做好匹配;
2、了解门店的装修需求,与设计师沟通落实设计方案;
3、跟踪以及落实主材与软装的质量、价格以及到货时间;
4、联系装修师傅到店装修,做好监工工作;
5、上级下达的其他事宜。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,有装修工作经验优先考虑;
2、亲和力强,行动力强、有强烈的责任心,执着有毅力,能吃苦耐劳;
3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市南城区丰泰金翡丽中心701

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工商信息

  • 公司名称: 广东融易找房置业有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 房地产业
  • 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 广东省东莞市南城街道鸿福路199号312室02室
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 郭科锋
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2019年09月25日
  • 注册号: 441900006608151
  • 统一社会信用代码: 91441900MA53U4UX45
  • 组织机构代码: MA53U4UX4
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市南城街道鸿福路199号312室02室
  • 营业期限: 2019-09-25至无固定期限
  • 核准日期: 2020年01月13日
  • 经营范围:
    房地产投资;房地产营销策划;房地产经纪服务;房地产中介服务;物业管理;企业管理咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东融易找房置业有限公司

  企业介绍
 
广东融易找房置业有限公司(中国-东莞)成立于2010年,是一家集房地产全程营销策划、投资顾问、市场调研、销售代理等功能于一体的专业房地产机构。主营业务包括:二手住宅买卖与租赁代理、写字楼租赁与买卖代理、商铺租赁与买卖代理、厂房租售代理及工业用地的招商引资及代理服务。
customer --顾客至上credit ----诚信立足create-----创新致远
融易找房遵循市场三C宗旨“customer顾客至上, credit诚信立足, create创新致远”的服务宗旨,赢得了业界及广大消费者的认可与好评,目前融易地产开始在东莞市以镇区包围城市的理念扩张设立分公司。公司以思想统一化,经营专业化,管理规范化,生活人性化,团队力量化,服务网络化的经营策略稳健发展,融易地产现不断寻求企业扩张路线以及物色开设连锁分店。融易地产的创新理念和发展里程让很多地产界友人评得<融易人不容易>.
招聘原则 
融易找房秉着三C宗旨“顾客至上 诚信立足 创新致远”的服务宗旨和“您给我服务的机会,我给您升值的空间”的企业经营价值观,以及对员工优厚福利政策和待遇,"你给我奉献的精神,我给你收入的增长"吸引各类人才。在招聘和录用中,我司人才招聘方案:德才兼备,重点使用;有德无才,培养使用;有才无德,坚决弃用;的用人原则。
培训与发展
融易找房发展历程、行业发展前景、房地产业务知识、人才理念以及企业文化…… 
专业培训 
地产销售流程、业务提升系列、业务销售技巧、职业心得分享系列、法律知识系列…… 
管理培训 
晋升管理人员训练、战略目标管理、有效的执行力、房地产实务管理技巧、有效激励的科学管理…… 
职业技术培训 
服务技巧、职场沟通技巧、商务礼仪、时间管理…… 
4) 发展前景: 
公司提供良好的晋升机制
福利与政策
有薪假期:通过国家法定假期、有薪年假、婚假、产假、丧假等特殊假期, 帮助员工规划个人生活 , 达到工作与生活的有效平衡。
各类补贴:根据岗位的不同,提供岗位津贴、住房津贴、交通津贴、通讯津贴。 
考察奖励: 每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会,拓展视野。 
文娱活动: 定期举办文化娱乐活动,和 不定期组织外出旅游及拓展活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活,增加团队意识。
晋升机制
公司提供良好的晋升机会,考核的标准:工作积极性高、表现良好、业绩优异
晋升层级:见习物业顾问→物业顾问→高级物业顾问→营业主任→客户经理→营业经理→资深营业经理→高级营业经理→店铺合伙人

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