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周云霞
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职位描述
行政总监
职位类别: 行政总监
岗位职责:1.根据公司发展目标及内外部需求,完善人力资源体系,制定公司人力资源管理的战略方针、政策和完善人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。2.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善人才梯队建设。3.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。4.建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度。5.负责编制人力资源结构分析、成本分析、招聘离职分析要、绩效管理分析等各模块的分6.负责制定部门工作计划,安排和督导人力资源日常工作,负责对部门员工的管理、培训、指导,提升部门业务能力。7.塑造维护和传播公司的企业文化。8.完成公司交付的其他任务。任职要求:1.本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业。2.8年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源总监工作经验。3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作。4.熟悉企业合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5.较强的执行力及组织、协调能力。6.具有较强的亲和力、沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力。7.有良好的心理适应能力和承受压力的能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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