全盘帐会计

6-8K
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  • 大专

  • 1年

  • 中山-小榄镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 绩效奖 | 工作环境优美 | 年终奖 | 8小时工作制

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中山市小榄镇国科继电器厂
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工
  • 刘小姐

    今日活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

会计经理/主管

所属部门: 财务部

职位类别: 会计经理/主管

岗位职责
1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否帐实相符。
2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定、项目是否填写齐全,数据计算是否正确,大小金额是束相符,有关签名和盖章是否齐全。
3.负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据,付款凭证;做好归集,分配各项管理费用,编制好费用明细表,定期纵向分析。对开支异常的及时向上级汇总。
4.负责复核仓库实物帐务的正确性以及存货盘点表的正确性;保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。组织月中或月末、年末的盘点工作,不定时进行抽盘;做好盘盈盘亏报表报总经理审批后,按规定进行帐务处理。
5.应收应付帐款的审查及管理。
6.成本核算与固定资产管理;
7.工资核算与审核;
8.会计凭证资料管理与报表编制。
9.对接外帐公司纳税及税务各方面的工作。
10.财务ERP系统的建立、数据的导入,以及公司EPR系统的维护。
11.上级交办的其他工作。
工资待遇:根据个人工作意愿、工作经验和能力具体双方面谈。
任职要求
1、财务、会计、金融管理专业,大专以上学历;取得会计上岗证;
2、从事企业工厂全盘帐务(内帐全盘)3年以上工作经验和工业会计经验;
3、熟悉财务计划,成本核算、分析、财务预算等工作。
4、熟悉财经法律法规和制度;熟悉税法政策、纳税申报及相关账务的处理方法;
5、熟悉应用财务软件,Office办公软件,ERP系统;
6、具有较强的人际沟通与协调能力; 严谨、耐心细致,有责任心,具有保密意识和良好的职业道德。
其它福利
1.6天8小时上班制(以完成任务为目标),逢星期天休;
2.食宿:公司为员工免费提供午餐及晚餐,享受住房补贴;
3. 逢节日公司加餐及发放慰问礼物;
4.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐),为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕;
5.为员工购买社保或商业保险;
6.每月出粮准时。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省中山市小榄镇绩东二源胜街11号

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工商信息

  • 公司名称: 中山市小榄镇国科继电器厂
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 金属制品业
  • 公司类型: 个人独资企业
  • 地址: 中山市小榄镇绩东二源胜街11号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 易淑芳
  • 注册时间: 2011年08月22日
  • 注册号: 442000000496873
  • 统一社会信用代码: 914420005813975356
  • 组织机构代码: 581397535
  • 登记机关: 中山市工商行政管理局
  • 注册地址: 中山市小榄镇绩东二源胜街11号
  • 核准日期: 2016年12月01日
  • 经营范围:
    生产、加工、销售:继电器、五金制品、电子元件、电器配件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

中山市小榄镇国科继电器厂

        中山市小榄镇国科继电器厂(简称“国科”),创建于2003年,是一家专业从事继电器研发、制造、销售为一体的高科技企业。产品广泛应用于家电、汽车、照明、园林工具、设备等领域。由于业务扩张,经营需要,于2018年又成立“广东锦裕科技有限公司”,为客户提供更高、更全、更优质的服务! 
      国科通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,产品符合美国UL认证、德国TUV认证、中国CQC认证、以及欧盟ROHS和REACH标准。生产和管理流程更加规范化。引入了先进的继电器自动化生产设备、实验检测仪器,生产效率和研发水平的大幅度提高,月产能已突破8佰万只。
      国科经过十七年培植,形成了先进和完整的企业文化。资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。国科的企业精神、经营方针及核心价值观构成了国科企业文化的深刻内涵,把公司和员工的利益以及社会责任三者紧密地结合在一起,员工与企业水乳交融,从工作到生活,都呈现出积极向上的氛围,凝聚力和向心力日益增强。
   正青春,再出发,国科将与您携手奋进,共创辉煌!
公司福利:
1.工作环境:拥有舒适干净的工作环境(无尘车间,冬暖夏凉); 
2.食宿:公司为员工免费提供午餐及晚餐,享受住房补贴;
3.健康与安全:公司关注员工健康与安全,为员工购买社保或商业保险;
4.假期:享受国家法定节假日; 逢节日公司加餐及发放慰问礼物;
5.奖励:公司设有全勤奖、工龄奖、年假奖、春节车费补贴、月度优秀员工奖;       
6.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐),为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕;
7.晋升通道:公司有完备培训体系和晋升通道:一线员工→关键岗位→储干→车间组长/线长→车间主管;
8.每月准时出粮。

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