PM经理

15-30K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 5年

  • 东莞-桥头镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 养老保险 | 医疗保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 节日福利 | 带薪年假

PM经理

15-30K

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工伤保险

东莞市实优特电子有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1000-2000人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 彭小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

销售经理/主管 oem 蓝牙耳机 项目团队管理 市场营销 商务英语 ODM PMP 英语

所属部门: 营销中心

职位类别: 销售经理/主管

一、任职要求: 
1.本科学历,市场营销、商务英语专业优先,性别不限; 
2.五年以上电子类产品项目管理经验,其中2年以上项目团队管理经验,了解行业客户及市场导向; 
3.熟悉OEM、ODM项目流程,有蓝牙耳机行业业务管理经验者优先; 
4.熟悉研发、采购、品质、制造流程及标准化要求; 
5.有PMP认证者优先; 
6.熟悉出口业务操作流程,有参展经验者优先; 
7.具备良好的计划和执行能力、协调能力以及人际沟通能力,具有高度责任心与团队协作精神,能承受较大的工作压力,能完成交付工作指标; 
8.英语可作为工作语言。
二、岗位职责:
1.市场信息收集及趋势分析;
2.参加海外展会,拓展海外市场;
3.根据公司发展需要,主导负责区域客户开发及订单引进;
4.客户关系维护,定期拜访及客户新项目开发;
5.目标新客户开发,如北美电子零售连锁超市项目开发,跟进及导入;
6.协助部门PM或跟单成员开发新客户;
7.根据营销中心营销战略计划,制定各销售部门年度、季度、月度销售制度,并制定可落地执行方案;
8.细化销售目标,带领本销售团队细化业绩任务,以达成公司目标;
9.本销售部的订单及销售数据库建立;
10.按期评估Forecast需求,供需分析和产能分配;
11.客户满意度评估;
12.协调质量部门处理客户投诉;
13.内部部门之间关系协调,以满足客户需求;
14.完成上级临时交办的其他工作任务。


  • 年龄要求: 25~40岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市实优特电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 橡胶和塑料制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市桥头镇东江村桥东路北七街15、16、17号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 朱靓
  • 注册资本: 2000万人民币
  • 注册时间: 2006年07月25日
  • 注册号: 441900000339073
  • 统一社会信用代码: 91441900791209184J
  • 组织机构代码: 791209184
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市桥头镇东江村桥东路北七街15、16、17号
  • 营业期限: 2006-07-25至无固定期限
  • 核准日期: 2018年05月31日
  • 经营范围:
    研发、生产、销售:电子产品、电子配件、电线、连接线、塑胶制品、耳机、喇叭、音响、模具;国内商业、物资供销业(国家专营、专控、专卖商品除外);货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市实优特电子有限公司

         公司总部座落于东莞市桥头镇,占地面积40000平方米,公司目前人员规模2000-3000人,是一家专业生产耳机、高品质喇叭、耳机线材,集专业于电声产品的研发、生产、销售为一体的高科技企业。
       客户群主要分布在欧美、日本、俄罗斯、印度等地区和国家。公司已通过ISO 9 0 0 1:2 0 1 5质量管理体系认证,ISO 1 4 0 0 1:2 0 1 5环境管理体系认证,ISO45001:职业健康安全管理体系认证,2 0 1 6苹果MFI认证,国家高新技术企业认证,2 0 1 7广东省工程技术中心企业认证。
       公司旗下有五家公司:东莞市实优特电子有限公司、东莞市三雨电业有限公司、东莞市实优特科技有限公司、东莞市融雨实业投资有限公司、东莞市实优特贸易有限公司、 湖南永州捷宝电讯塑胶五金有限公司、实优特电声(香港)有限公司、越南实优特电子有限公司,另在香港和美国均设有办事处。
温馨提示:
       为节约双方时间,请广大求职朋友仔细阅览招聘职位之要求,确定后再投简历,切勿盲目乱投;不能参加面试者慎投;有要求工作地点的请看清楚本公司地址,确定后再进行投简历,谢谢!
招聘流程:
       简历筛选→需求部门复选→面试邀请(时间确定)→HR初试→部门复试→薪资洽谈(HR)→OK(报到).


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