培训主管

职位类别：培训经理/主管

所属部门：人力资源中心

培训专员/主管

岗位职责：
1.负责培训需求的收集与分析；
2.组织课程开发与讲授；
3.评估培训效果，完成培训总结；
4.负责各部门内训计划的跟进与指导；
5.协助建立导购员进阶培养体系；
任职要求：
1.有1年以上企业培训工作经验或者热爱培训的优秀应届生；
2.具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神；
3.具备较好的文字功底，擅长公文写作和企业文化活动策划；
4.熟练应用PPT、excel、word等办公软件；
5.能独立主持培训会议者优先考虑；
6.性格外向，工作踏实，细心。