人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

1、大专以上学历，有5-7年工作经验，处理好各部门之间的沟通协作，落实公司规章制度，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 
2、负责管理、统筹人事部门所有工作，包括人员招聘、员工培训、企业文化、员工活动、劳动合同、档案整理等；
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。负责公司各类文件、报告、制度、通知的起稿、公示，监督落实并有序归档；
4、负责总务管理 ，加强对宿舍、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、策划和推动企业文化、企业精神建设。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限