人事专员

职位类别： 人力资源专员/助理

职责描述：1、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源六大模块日常管理事宜；
3、协助组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划。
行政方面：
1、协助公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
2、监督执行规章制度和劳动纪律；处理好劳动关系；
3、负责做好公司接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评活动；
4、负责公司办公用品、固定资产的管理；
5、负责公司员工活动的策划和组织；
6、负责公司档案管理工作；
任职要求：善于交流，有责任心、自信心、进取心。善于有目标有计划的工作，极为珍惜时间 有较强的协调能力，能认真完成领导吩咐的任务并严格执行。有较强的再学习能力。经验以及管理方法细节决定成败！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限