高级车间维修技师

职位类别： 电子/电器维修/保养

基本要求
1.高中或中专学历；
2.年龄≥25；
3.视力1.2；
4.电气自动化专业；

岗位职责： 
①3年以上自动化设备维修经验，具备电工证；
②有自动化生产线安装，调试维修经验者优先；
③有三菱PLC工作经验，能快速处理，调试异常、修改程序经验者优先；


任职要求： 
1、有电子基础可培训录用；
2、有相关工作经验，电器行业工作经验者优先；
3、受过电子技术等方面的培训为优；

主要福利待遇
1. 公司依法为员工购买社会保险和公积金；                                                               2.年度獎金：公司根据每年业绩及市场情况，发放年度奖金.                                   
3.五天八小时制，周一至周五加班（1.5倍），周六/周日加班（2倍），法定节假日加班（3倍）; 食宿补助：操作员工550元/月，普通职员750元/月，主任级别920元/月,主管级别1180元/月.
4.公司提倡内部晋升，定期考核升职调薪，各职级晋升级别空间机会主要如下（各职级类别有岗位空缺时，有能力员工可内部应聘提升）：
普工晋升级别：试用期见习——晋升一级（100%申请机会）——晋升特级（100%申请机会）（或组长）——晋升初级技术专员（100%申请机会）——晋升技术专员（100%申请机会）——晋升高级技术专员（100%申请机会）——晋升指导员（管理岗位需要时）——晋升领班（管理岗位需要时）——晋升主任（管理岗位需要时）——晋升主管（管理岗位需要时）——晋升总管（管理岗位需要时）.
维修技师类：试用期见习技师——专项技师——中二级技师——中一级技师——中一级技师——高级技师——技师组长——主任——主管——总管.
职员类：普通文员——项目助理/技术员——高级文员/高级技术员——主任——主管——总管.
工程师类：助理工程师——初级工程师——中二级工程师——中一级工程师——高级工程师——总管.
5.有薪年假: 在本司工作满一年之员工每年可享受 5天有薪年假,满10年以上享受10天，满20年以上享受15天，如在其他公司有购买社保满一年之员工入职即可享受有薪年假。
6.带薪休假：按国家规定享有法定公众假期、婚假、丧假、产假、流产假、陪产假、病假等相关假期.
7. 公司定期为员工提供培训，综合提高员工技能.
8.公司定期开展丰富多彩的企业文化活动，丰富员工业余生活.

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限