业务经理（东莞地区）

职位类别： 销售代表

岗位职责：
1、业绩管理：根据公司业绩目标制定部门业绩目标。制定业绩实现策略和阶段性销售目标，并推动目标达成；负责年度业务成本预算，跟培训部、人才管理部一起制定招生计划；
2、销售管理：根据阶段性销售目标，有序进行客户开发、市场推广，并监督、指导、辅导下属达成个人销售目标；
3、客户管理：围绕业绩实现，制定有针对性的客户开发和管理策略，并有效推进落实；负责培训课程的线上线下推广、异业合作，各渠道的开发、拓展和维护；负责培训课程推广活动的策划和组织实施；负责接待潜在学员，介绍培训课程，解答课程咨询等相关问题；
4、团队管理：根据公司制度，负责本部门人员招聘面试、激励辅导、工作安排，持续提升下属及团队的产能；
5、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，英语四级以上，读写听无障碍；
2、具备3年及以上培训或类似公司工作经验；含2年及以上的销售管理工作经验； 优秀者可适当放宽管理经验年限；
3、熟悉培训市场和培训业务，有一定的客户源，有清晰的培训业务的营销思路；
4、优秀的创新学习能力、客户沟通能力、商务谈判能力和市场开拓能力；
5、有强烈的事业心和创业精神，优异的团队协作精神，高度的责任感和抗压力；
6、良好的职业素养及职业道德，高度的自律性和纪律性；
7、具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑；
8、在第三方检测认证机构从事销售、客服人员优先考虑。
公司待遇：
1、有竞争力的薪酬：基本工资＋提成＋奖金；
2、五险一金；带薪法定节假日和有薪年假；
3、职位津贴，通讯津贴等；
4、培训机会以及良好的职业发展前景；
5、公司节假日福利，年度旅游等；
6、优美的办公环境和出色的工作团队。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限