中信银行信用卡分期客服

4-8千/月

东莞-莞城区 全职 招聘10人
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广东省东莞市莞城区温南路78号
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岗位要求
  • 经验: 应届毕业生
  • 学历: 高中
  • 年龄: 18-33
  • 语言: 普通话

职位描述

职位类别:电话销售

所属部门:lx2

【招聘职位/工作内容】
中信银行信用卡账户管理专员(账单分期专员)
【工作内容】
1、账单分期
业务概念:针对中信银行信用卡用户已经产生的消费,在账单日出账后,通知持卡人账单详情,并提醒办理分期还款业务,减轻用户的还款压力。
【工作形式】
根据中信银行提供的客户名单,使用中信银行官方热线,以电话外呼的方式与客户联系,为客户提供信用卡分期等银行增值业务,无需外出,室内完成工作。
【工作时间】
每天9:00-18:00,月休4天,根据项目实际情况而定。
【职位要求】
 1、年龄在18—33周岁(男女不限);
 2、高中、中专以上学历;
 3、普通话标准,吐字清晰,语音甜美,身体健康,具备一定的沟通和应变能力; 
 4、较强的表达能力、问题解决能力, 有一定的抗压能力;
 5、工作态度端正, 工作作风严谨;
 6、能提供有效身份证及毕业证。
【福利待遇】
 1、薪资结构:底薪+提成+奖金
   试用期——保底工资+提成 (保底3500元,平均工资3500以上)
   转  正——底薪+提成+激励奖金(综合薪资5000以上,5K-1W,上不封顶);
 2、劳动保障:
   入职后签订劳动合同,公司为员工缴纳相应社会保险及公积金;
 3、住宿提供:提供免费住宿,水电费平摊,(根据实际床位安排,有变动随时沟通);
 4、休假福利:享受国家规定的法定节假日等各类假期;
 5、工龄工资:入职半年后享受工龄工资;
 6、培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;
 7、晋升机会:完善的职业发展通道,每6个月至少1次的时段晋升机会;
   晋升路径:
    A、专员---班长---项目主管---项目经理
    B、专员---质检岗---培训师---培训、质检主管
  8、激励:根据项目整体成效,不定期推出奖金激励机制,不定期组织大型的业务、知识竞赛。
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。
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