HR人事总监

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位要求：
1、精通人力资源各大模块的管理，特别对薪酬设计、绩效考核模块的制定与执行有丰富经验。
2、具备工商企业管理专业、人力资源相关专业。
3、从事企业人力资源管理工作五年以上，从事电线电缆行业管理者优先。
4、具备卓越的领导能力、沟通能力、组织协调能力、团队建设能力。
5、大专及以上统招学历
职责描述：
1、负责制订公司战略目标及人力资源战略规划，
2、负责公司人力资源六大模块的运作和管理、绩效考核制定与落实、法律法规、很好的主导企业文化；
3、负责劳动关系的协调和处理
4.职业道德良好，组织及统筹能力强，熟悉绩效考核，能编写公司管理制度；
5.抗压力及执行力较强。
6.需要做过电线行业的，熟悉电线企业。

• 年龄要求： 30~45岁
• 语言要求：不限