人力资源总监

所属部门： 人资中心

职位类别： 人力资源总监

任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、10年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、熟悉合同管理等方面的法律法规及政策；

岗位职责：
1、 拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施；
2、 建立适合公司发展规划的人力资源管理体系；
3、 制定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度；
4、 执行或指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用；
5、 搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感；
6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的其他工作任务；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限