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陈小姐
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职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
岗位职责: 1. 负责公司的人事及行政工作,确保公司的安全稳定、正常运作; 2. 制定、完善、监督执行公司各项规章制度; 3. 负责优化招聘流程,扩充招聘渠道,提高招聘效率,保质保量完成招聘目标; 4. 负责建立并执行公司培训体系,做好公司人才梯队建设; 5. 负责公司企业文化建设,通过各项工作的开展,创造积极正向的公司氛围; 6. 精通各项劳动法律法规,及时为公司提供正确的建议意见; 7. 负责组织安排公司各类会议、活动、接待工作,包括年会、月度行政会议、各项员工活动、重要客户接待等; 8. 负责公司各类人事行政外联工作,维护良好关系; 9. 负责公司各项采购、装修、维修及费用审批工作,最大化降低公司人力资源成本及行政后勤费用; 10.负责公司的工商设立及变更,社保公积金开户缴纳等工作; 11.根据公司领导要求或工作需要,开展其他工作。 岗位要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2. 至少五年以上同岗位工作经验,对人力资源各模块及行政工作有较深的认识; 3. 精通招聘模块,有专职招聘或猎头工作经验者优先; 4. 具有战略、策略化思维,执行力强,具有解决复杂问题的能力; 5. 有责任心,有耐心,人品佳,有很强的沟通协调和团队领导能力; 6. 有大型企业人力资源负责人经验优先考虑。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
上海市闵行区康博科创
企业简介
上海软科教育
- 行业: 咨询与调查业(顾问/企业管理/知识产权)
- 规模: 100-200人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事行政经理
上海软科教育信息咨询有限公司(简称软科)是全球领先的专注于高校绩效评价与提升的专业化研究与咨询机构,致力于为全球的高等学校和政府部门提供高等学校及其内部组织的绩效评价模型、优质数据和管理解决方案。软科独立客观地对高校进行深度透视、入微观察、排名评鉴,将最富洞察力的研究数据及成果与国内外高等教育发展现状融合,让所有致力于高校革新发展的客户受益于软科专业前瞻性的垂直咨询平台。 软科的专家团队拥有20年以上的大学绩效评价分析与战略管理咨询经验,软科的业务遍及全球10余个国家,数百所高校,承担过世界银行等国际组织和多国政府部门的委托咨询项目。软科自主研发了全球领先的高校绩效指标数据库,以及大学360度对比分析、学科发展水平动态监控、高校院系绩效管理系统等广受用户好评的高校绩效评价与战略管理工具。 软科旗下拥有众多在国内外具有深远影响力和业内认可度的排行榜。2003年首次发布的“世界大学学术排名”(简称ARWU)是全球最具影响力和权威性的大学排名之一,多次被哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学等世界顶尖名校官方报道,曼彻斯特大学、西澳大学等世界百强名校更是将提升ARWU排名定为学校战略规划的明确目标。软科每年定期发布的“中国最好大学排名”、“中国最好学科排名”、“中国两岸四地大学排名”等受到人民日报、光明日报、解放日报、中国教育报等国内权威媒体的关注和报道,排名指标和方法的客观性和说服力得到了国内高等教育著名专家的公开高度认可。
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