人事经理（1名）

职位类别： 人力资源经理/主管

【岗位职责】
1、制定、执行公司人力资源规划，完善公司的人事管理制度。
2、负责统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作。
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作。
4、定期进行人力资源数据分析，向总经理汇报。
5、根据公司发展状况，制定薪酬体系，激励体系并负责实施。
6、人员的转正、晋升、离职及人力成本的管控。
7、协助进行企业文化建设，团队建设、行政工作。
8、完成领导交办的其他事宜
【岗位要求】
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业
2、3年及以上人事工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有较强的团队领导能力，员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力、责任心强、执行力高。
7、熟练使用各种办公软件。
薪资待遇：
1、发展空间大
2、绩效奖金、分红、期股
3、拥有舒适休闲的餐厅提供员工日常就餐
4、住宿补贴
5、五天八小时制
6、每月组织周边游、团建
7、五险一金、社保

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限