售后服务专员

4-8K
行业薪酬对比

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  • 不限

  • 2年

  • 东莞-长安镇

  • 20 人

  • 全职

五险一金 | 8小时工作制 | 双休 | 高提成 | 全勤奖 | 年终奖 | 绩效奖 | 免费培训 | 免费旅游 | 工作环境优美

售后服务专员

4-8K

五险一金

8小时工作制

双休

高提成

全勤奖

中国太平洋人寿保险股份有限公司东莞中心支公司顾问营销部大区
  • 实名 营业执照
  • 国企
  • 2000以上人
  • 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
  • 梁经理

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

保险顾问

职位类别: 保险顾问

宝妈第一选择,隶属于公司区域售后服务部门,管理及发展部门售后服务专员队伍,通过固定的行为考核,新人每月津贴3000-20000不等,行政区经理签订劳动合同,固定年薪加绩效工资,购买社保公积金等福利。
        依托区域为原有各种渠道客户提供优质售后服务,包括变更、理赔、保全、新产品推广等综合服务。
特点:
一、指定区域
工作就在家门口,由专员自己指定服务区域,月初公司派发客户资源,统一由95500发短信给该区域客户告知服务专员的联系方式。

二、分配客户资源
东莞公司成立20多年,原有业务员离职的孤儿单客户有几百万份,银行保险满期客户有100多万份,都需要有责任心的服务专员继续为客户提供优质售后服务。

三、发展空间巨大
全东莞28个镇4个街道目前只有南城及长安有区拓专员100多名,公司计划大力投入人力物力财力两年内培养30个行政区经理,3000名区域服务专员,期待你的加入,把优质服务覆盖全东莞。

四、创新收入模式
行业创新模式,依托巨大的存量客户,内外兼修,既有内勤管理年薪、社保福利,也有管理专员团队的绩效奖金,收入超越传统企业高管固定模式,下有年薪,上不封顶。

五、自主安排工作
工作时间灵活,除早上出勤打卡外,其它时间自己安排回访老客户,自己指定服务区域,工作之余照顾家庭两全其美,并且获得可观的收入。

招聘条件:
1、24-45周岁
2、高中或以上学历
3、东莞居住满两年以上
薪酬待遇:提供18个月财务补贴,根据通过行为考核差异提供每月3000-20000不同等级的新人财补。
工作描述:
依托区域为原有各种渠道客户提供优质售后服务,包括变更、理赔、保全、销售等综合服务,自己指定服务区域,月初公司派发客户资源,由95500发短信给该区域客户告知专员的联系方式;
目前上班办公区域为南城及长安,服务全东莞区域客户,根据发展陆续增加其他镇区办公;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市长安镇长安振安东路249号~恒邦智创云谷招商中心

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企业简介

中国太平洋人寿保险股份有限公司东莞中心支公司顾问营销部大区

  中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。


 1991年,中国太平洋保险公司成立
1994年,中国太平洋保险(香港)有限公司成立
2001年,中国太平洋保险公司实施体制改革,中国太平洋保险(集团)股份有限公司成立,并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
2006年,太平洋资产管理有限责任公司成立
2007年,中国太平洋保险a股上市(中国太保,sh601601)
2009年,控股长江养老保险股份有限公司
2009年,中国太平洋保险h股上市(中国太保,hk02601)
2010年,中国太保投资管理(香港)有限公司成立
2012年,太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立
【经营概况】
        2013年,中国太保实现了集团整体价值的持续提升。截至2013年末,集团内含价值达到1,443.78亿元,较上年末增长6.7%;有效业务价值达到624.22亿元,较上年末增长27.3%;集团净资产达到989.68亿元,同比增长2.9%;集团净利润92.61亿元,同比增长82.4%;寿险实现新业务价值74.99亿元,同比增长6.2%;产险综合成本率99.5%;集团投资资产的净值增长率达到4.3%。

        2013年,本公司实现保险业务收入1,769.23亿元,同比增长8.4%。人寿保险业务收入为951.01亿元,同比增长1.8%。其中:新保业务收入339.39亿元,续期业务收入611.62亿元。财产保险业务收入为818.22亿元,同比增长17.3%。其中:车险业务收入638.49亿元,同比增长17.5%;非车险业务收入178.95亿元,同比增长16.5%。截至2013年末,集团管理资产达到7,466.39亿元,较上年末增长9.9%。

公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,为全国近8000万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。截至2013年末,公司拥有近9万名员工和超过30万名保险营销员。

    公司坚持“专注保险主业、价值持续增长”的发展战略,全面推动“以客户需求为导向”的转型发展,持续提升公司的价值创造能力。寿险业务着力提升新业务价值,坚定执行“聚焦营销渠道、聚焦期缴业务”的发展策略;产险业务保持承保盈利且实现较快发展;太保资产管理实现投资收益的稳健增长。

【企业文化】
       中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。


【公司荣誉】
1、中国太保连续入选美国《财富》全球500强企业,位列第384位

2、荣登《福布斯》2012全球企业2000强,位列第250名

3、荣登英国《金融时报》2012年全球500强,位列第322名

4、荣登2012年中国企业500强,位列第67位

       5、中国太保在interbrand发布的“2013年***中国品牌价值排行榜”中以210.71亿元品牌价值排名第14位。
       6、中国太保董事长高国富在由上海第一财经、中欧国际工商学院、德勤管理咨询公司联合举办的“中国***商业领袖奖”评选中荣膺最高奖项——“2013中国***商业领袖”奖,同时还获得“2013***中国经营者奖”。
       7、中国太保董事会获得香港董事学会举办的“杰出董事会奖”,董事长高国富获得“杰出董事奖”。
       8、中国太保董事会在“金圆桌奖”评比中获得“优秀董事会奖”,董事长高国富获得“最具战略眼光董事长奖”。
       9、中国太保获得了亚洲周刊举办的“中国大陆最大市值企业大奖”。
      10、中国太保董事会获得了理财周刊举办的“2013年中国上市公司***董事会奖”。
      11、中国太保获得美国通讯公关职业联盟举办的“lacp保险业年报评比金奖”。
      12、太保寿险在2013中国保险业年度风云榜评选中,获得国内寿险公司中唯一一项“年度杰出人身险公司”大奖;“守护安康”产品获得“年度最具创新性产品”奖。


保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业
它能够锻炼自己的能力,
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