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郑小姐
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职位描述
工程经理/主管
工程副总
总经理
所属部门: 工程中心
职位类别: 工程经理/主管
岗位要求: 1、全面主持工程技术研发与技术团队管理工作,负责制定公司的产品战略及方向,负责重要项目的评审、方案制定、开发计划的贯彻落实; 2、主导新项目技术标准、质量标准和组装调试工艺等制定,建立项目组管理制度,并对项目实施安全进行有效监督; 3、负责制订项目实施方案,编制项目所涉及的采购计划、进度计划、预算计划; 4、与公司相关部门以及第三方建立良好的沟通,并协调与各方的关系,保证项目的顺利进行; 5、负责及时完成项目验收,编制并按时完成、上报各类报表; 7.6做好项目实施过程中的成本控制,并加以记录,协助进行内部验收及项目决算; 6、负责组织对项目成果进行分析、项目资料保管、整理、归档; 7、承接上级工作指令,负责项目的总体管理及考核; 任职要求: 1、 年龄:30~45; 2、学历:本科及以上学历; 3、专业:机械或自动化等相关专业; 4、计算水平:熟练; 5、行业工作经验:机械制造行业10年以上工作经验,5年以上管理经验; 9.7同等岗位经验:5年以上非标自动化设备行业经验,从事锂电池行业优先; 6、 其他要求:具有丰富的企业管理、项目管理、生产管理、品质管理理论知识和较强的实际操作能力,成本意识强,有目标管理实务经验;稳重踏实,原则性强,良好的个人领导魅力,思维慎密,条理分明、反应敏捷、擅长沟通;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇黄草朗村东胜路88号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市骏智机电科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业南路松湖华科产业孵化园1栋417室
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 李新宏
- 注册资本: 1105.899万人民币
- 注册时间: 2014年07月03日
- 注册号: 441900002040219
- 统一社会信用代码: 914419003981117385
- 组织机构代码: 398111738
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业南路松湖华科产业孵化园1栋417室
- 营业期限: 2014-07-03至无固定期限
- 核准日期: 2017年06月22日
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经营范围:
研发、生产、销售:自动化设备及配件;电子、电力设备及配件;新能源材料及配件;机械、模具、计算机软件的开发及销售;从事货物进出口、技术进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市骏智机电科技有限公司
- 行业: 仪器仪表/电工设备/工业自动化
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 工程副总
东莞阿李自动化股份有限公司(以下简称阿李自动化)创立于2006年,主要从事非标自动化设备的设计与生产(汽车动力电池、消费类锂电池生产设备、汽车动力电池模组pack生产线,以及其它精密仪器)同时还为动力电池生产相关零部件;是一家集技术、制造、服务为一体的高科技公司。 阿李自动化一直以来都是国内锂电池制造龙头企业的设备主要供应商,有着长期稳定的合作关系。在过去的岁月里,公司不断开拓创新,取得了稳健长足的进步;从2006年创业开始,阿李兢兢业业,立足于科技上的精益求精以及客户需求的满足,在2010年被认定为国家高新技术企业,于2016年4月正式挂牌新三板。公司现有员工近千人,控股子公司三家,网络遍布全国。在科技是第一生产力的制造业,阿李自动化在研发方面取得成就最为突出,公司组建了强大的研发团队,聚集了一批最优秀的工程师,截至2015年第四季度,公司拥有的和在申报的专利一百余项,这也是阿李自动化在强手如林的商业竞争中得以脱颖而出的重要基础。长期稳定的研发投入让阿李自动化拥有了发展的稳固基石,阿李专门成立了自己的研究机构——阿李研究院,用于技术攻关和产品创新方面的研究。在基于智能制造装备的专业技术背景下,已经深入到多个工业行业,比如汽车工业、智能手机及可穿戴设备行业,以及的动力电池关键零部件的研发和生产行业。目前在这些领域里,阿李自动化都服务于行业里的龙头企业、顶尖科技公司。 近年来,阿李自动化迎来了高速发展,在安徽池州、福建宁德、四川成都、湖北襄阳、深圳设立了子公司和办事处,完成了全国范围内的战略布局,年产值呈高速增长的势态。新的战略布局将引领公司迈向新的高度——国际一流智能制造装备企业。 我们拥有高颜值的年轻团队,优美的工作环境、和谐的工作氛围、丰厚的薪资。加入我们,您的心有多大,阿李舞台就有多大! 福利待遇: ◆薪资收入:薪资收入=(基本工资(底薪+岗位工资)+补贴津贴(工龄补贴+学历补贴)+加班费+奖金(全勤奖+绩效奖+年终奖); ◆定期晋升加薪; ◆完善的内部学习机制(部门级培训、技术交流、外聘讲师、技术资料共享、书架),参加外部培训的费用可向公司申请报销; ◆各类保险:住房公积金+社会保险 (养老、医疗、失业、工伤、生育), 并为长期出差的员工购买商业保险; ◆重视员工健康,每年安排员工免费体检; ◆有薪假期:享有法定假11天、年假(5-15天)、婚假(3天)、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期; ◆免费吃住:免费提供食宿冷暖空调、热水器; ◆员工业余生活丰富:公司内设健身房(跑步机、台球桌、乒乓球桌); ◆公司活动经费补贴标准:羽毛球600元/月、篮球800元/月、足球1000元/月(公司内部有相应活动群,感兴趣的可以加入); ◆国家法定节假日,传统节日发放相关礼物; ◆学历津贴(硕士300、本科200、大专100); ◆工会福利金:结婚、女职工分娩、直系亲属死亡发放200元福利金; ◆工会互助金: 01)用于因病或非因工负伤,治疗费用特别巨大; 02)因病或非因工负伤,丧失劳动能力或部分丧失劳动能力; 03)因意外出现伤亡事故; ◆我司属于东莞倍增企业可以为本科和硕士毕业的人才申请松山湖人才补贴最高3万和松山湖新时代创新人人才补贴最高6万,东莞市镇府一次性发放;
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