招聘专员

所属部门： 人力资源及行政部

职位类别： 招聘专员/助理

职位描述
1、职责描述 1、 在招聘主任领导下开展工作，工作到位，尽职尽责；
2、 负责公司一般职员和普工招聘工作，并且办理劳动合同。必要时去人才市场或在公司外面摆摊设点招聘；
3、 根据各部门提交的《人员增补申请表》，利用各类资源开展公司人员招聘工作，确保满足各部门的用工需求；
4、 对工厂普工人员需求预测、分析；新进人员试用跟踪评估；并且每日对招聘工作进行总结，做成《新员工入职分配统计表》和《各部门人员离职统计表》；
5、 负责新员工的面试，面试合格后带到部门进行复试。复试合格后给新进员工办理入职手续。包括：厂牌办理、体检、劳动合同签订等相关工作；
6、 协助招聘主任开展现场招聘和网上招聘工作，主要针对一般职员的招聘工作；
7、 负责公司所有员工人事档案管理工作。包括：新进员工档案进档、离职人员档案撤档，人事异动处理、人事档案的日常维护、日常报表的更新；
8、 负责公司人力资源管理系统的日常维护工作。包括：新进员工资料录入，离职员工资料的撤消，劳动合同签订入档等人事模块的日常维护工作；
9、 普通员工离职面谈；
10、 负责员工入职、转正、合同签订、银行卡办理等相关手续办理；；
11、 协助招聘主任开展各类集体活动或部门其他同事办理工作事务。


岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或文秘类专业毕业；
2、2年以上招聘工作经历，有食品行业招聘经验优先；
3、具备良好的招聘技能和技巧； 
4、沟通表达能力佳、工作认真负责、抗压力强、结果导向；
5、主要负责普工、职员招聘。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限