薪酬绩效专员

5-8K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 5年

  • 东莞-黄江镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 8小时工作制 | 双休 | 工作环境优美

薪酬绩效专员

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广东仁华建设工程有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 房地产/建筑/建材/工程
  • 张小姐

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    高薪职位

职位描述

其它土木建筑类

所属部门: 公司

职位类别: 其它土木建筑类

1、给予公司定期分析、诊断公司人力资源状况,预测人力资源需求;
2、负责根据公司年度人力资源规划,制定公司薪酬福利体系;
3、负责根据公司年度人力资源规划,制定公司绩效考核体系;
4、根据公司战略、人力资源规划,负责协助项目经理建立员工晋升通道,职业生涯规划、人才梯队建设;
5、负责定期分析人力资源市场动态,研究薪酬行情;结合公司薪酬体系提交报告;
6、负责根据薪酬、福利运行情况,定期搜集、分析公司薪酬、福利情况并提交报告;
7、负责公司总部绩效考核工作的组织、实施,进行月度、季度绩效考核分析、总结并提交报告;
8、负责根据公司薪酬福利体系、每月薪酬的核发、调整;
9、负责根据绩效考核办法,每月进行绩效考核数据统计分析;
10、负责定期向招聘培训专员提供公司员工绩效考核数据;
11、根据企业核心价值观、企业愿景、企业使命等,协助项目经理进行公司企业文化建设;
12、完成领导交办的其它工作任务。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市黄江镇黄江大道126号电信大厦10楼

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工商信息

  • 公司名称: 广东仁华建设工程有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 房屋建筑业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市黄江镇黄江大道126号10楼
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 陈稳超
  • 注册资本: 13800万人民币
  • 注册时间: 2012年09月11日
  • 注册号: 441900001412271
  • 统一社会信用代码: 91441900053731974X
  • 组织机构代码: 053731974
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市黄江镇黄江大道126号10楼
  • 营业期限: 2012-09-11至无固定期限
  • 核准日期: 2018年12月24日
  • 经营范围:
    土石方工程施工,装饰工程施工,市政工程施工,建筑工程施工,消防设施工程施工,钢结构工程施工,园林绿化工程施工,体育场地设施工程施工(不含承装、承修、承试电力设施),建筑幕墙工程施工,公路工程施工,机电工程施工;实业投资。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东仁华建设工程有限公司

  本公司是拥有建筑工程总承包施工二级、市政公用工程施工总承包叁级、防水防腐保温工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级,建筑装饰装修工程及建筑幕墙设计乙级、建筑装饰装修工程及建筑幕墙工程施工贰级资质的施工总承包二级企业。

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