CS助理工程师

4-7K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 1年

  • 东莞-大岭山镇

  • 1 人

  • 全职

包住 | 加班补助 | 免费班车 | 五险一金 | 8小时工作制 | 双休 | 全勤奖 | 绩效奖 | 年终奖 | 餐补

CS助理工程师

4-7K

包住

加班补助

免费班车

五险一金

8小时工作制

东莞市德普特电子有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 2000以上人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 刘先生

    昨天活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

品质工程师

所属部门: 品质部

职位类别: 品质工程师

职位描述:
1、驻厂人员统筹管理;

2、客户端产线的来料异常交涉处理;

3、客户端IQC入检NG品反馈并跟进处理;

4、复判数据整理、审核,并反馈回厂内;

5、对策品在客户端反馈投线实绩回厂内;

6、技术员的技能教育训练。



任职要求:

1、大专以上学历,一年以上相关工作经验,熟悉office软件、炮镜、比对卡等

2、从事电子行业品质工程工作,熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系、RoHS的管理体系的运作,了解TS16949汽车管理体系的运作。

3、能灵活运用SPC、QC七大手法等品质工具,对6sigma有一定了解。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇大片美村德普特电子有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市德普特电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业
  • 公司类型: 有限责任公司(外商投资企业与内资合资)
  • 地址: 东莞市大岭山镇大片美村
  • 企业规模: 5000-9999人
  • 法人代表: 张兵
  • 注册资本: 33000万人民币
  • 注册时间: 2003年08月12日
  • 注册号: 441900400073224
  • 统一社会信用代码: 9144190075287603X3
  • 组织机构代码: 75287603X
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市大岭山镇大片美村
  • 营业期限: 2003-08-12至2033-08-11
  • 核准日期: 2018年05月09日
  • 经营范围:
    生产和销售电子产品(包括触摸屏、液晶显示模块、液晶显示屏、触摸液晶显示屏、家用电器、电子原材料;移动通信产品及模块;可穿戴式电子产品、智能家居产品、电子元器件、通讯产品等)及相关零配件;提供上述产品的售后服务及相关技术咨询服务(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及配额许可证管理、专项规定管理的按有关规定办理);提供上述产品及相关零配件(含其它企业委托的同类产品)的检测及维修服务;设立研发机构,研究和开发自产产品及相关产品;货物进出口、技术进出口。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市德普特电子有限公司

  东莞德普特电子有限公司(以下简称“德普特电子”)成立于2014年4月,注册资本15000万元,为上市公司长信科技(股票代码:300088)全资子公司,是一家为国内外提供一站式显示解决方案和支持服务的智能化生产制造企业。是国内领先的液晶显示屏、触摸屏生产厂商。 公司地处东莞大岭山,员工12000余人,自有厂房占地面积10万平方米。

     德普特电子服务于华为、OPPO和小米等国际及国内一线手机品牌,是京东方、天马、日本显示和夏普等世界级企业的重要合作伙伴。德普特电子承载长信集团开拓触摸显示一体化事业的起点,将在自动化生产、前沿产品研发和高端制造等方面不断潜行研究、用心服务。

主要生产制造移动智能终端消费类显示产品,产品广泛应用于智能手机、平板电脑、智能穿戴、车载显示、医疗显示和工业控制等众多领域,主要客户有日本显示「JDI」、夏普「SHARP」等世界级企业,华为、OPPO、VIVO小米等国内知名手机品牌客户。

自公司2014年成立以来,连续5年实现了营业额从3亿到98亿人民币的高速增长,其中手机显示模组出货量持续保持行业领先水平,为品牌客户提供强有力的持续供货能力。

德普特电子是一家年轻、高效的创新性企业,公司将秉承“用创新推动智造 以专业成就价值”的企业使命,以“成为最值得信赖的电子智造解决方案提供商”为企业愿景,承载长信集团开拓触控显示一体化的重任,持续在技术创新和生产制造智能化方面坚守“潜心研究 用心服务”的经营理念,结合高度多元化产品服务以及专业生产管理团队,为客户提供全方位的一站式的服务和新产品。
​公司实行五天八小时工作制;

依法为员工购买社会保险及住房公积金;

全空调环境(车间、宿舍、饭堂、活动中心等);

员工依法享受各种有薪假期,包括法定节假日(每年11天)、婚假、产假、哺乳假、有薪年假等;

公司内大型员工康乐楼,设立多种康乐设施(如图书室、网吧、羽毛球场、电视房、棋艺室、健身房、乒乓球室等)。

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